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　　葡萄酒業(yè)界里，歷史悠久的酒莊數(shù)之不盡。歐洲的酒莊一般是家族生意，從19世紀開始便代代相傳，感覺是后人的身上都流著葡萄汁，接棒只是遲早的事兒。反觀世界其他行業(yè)，長壽企業(yè)的例子非常少，100年已經(jīng)是不簡單的了，更何況是200年不間斷的傳下去。

　　這是個非常有趣的現(xiàn)象，一直想明白其中原因。這次讓我無意中找到一點線索，雖然不能證明這是“長壽企業(yè)”的一大推動力，畢竟可以從一個較客觀的角度來理解它。我們先從法國談起：這里的產(chǎn)業(yè)繼承法律經(jīng)拿破侖廢除“長子繼承條例”后，許多帶有親戚關系的后人便擁有財產(chǎn)一定比例的所有權。比方說，父母養(yǎng)有一子，他們死后的財產(chǎn)將被分成兩部分，孩子有財產(chǎn)權的一半。如果有兩個孩子，他們將各自占三分之一的財產(chǎn)。最經(jīng)典的是妻子或丈夫并不是合法的繼承人，因為他們之間沒有血緣關系，只有孩子或帶血緣關系的親戚才有繼承權。這是根據(jù)法國的法律原則，產(chǎn)業(yè)應該被保存在血統(tǒng)里。同時，當后人要變賣買賣產(chǎn)業(yè)時，法律規(guī)定需要一致贊同方可有效。在這種情況下，許多產(chǎn)業(yè)順其自然的一代傳一代，家族生意就這樣被持續(xù)下去。

　　當然，除了法律限制外，還有情意結。每一回拜訪酒莊，我都順道問及他們的傳承歷史，到底有什么推動力讓后人不遺余力，繼續(xù)發(fā)展家族生意？得回來的答案似乎大同小異，就是后人在莊園里長大，從小耳濡目染，同時19世紀的父母從來沒有想過孩子們會有其他志愿，因此在葡萄園里工作是理所當然的。來到20世紀，年輕一輩的后人盡管有機會到其他領域里工作，當父母需要傳棒時，他們都會回巢接手。

　　21世紀是多姿多彩的，互聯(lián)網(wǎng)科技改變了年輕一代的生活方式，回到莊園里工作可不是唯一道路。同時，2010年法國政府進行了繼承法改革，讓后人有較大的買賣空間，并增加了保護夫妻利益的條文。這些都可能改變百年歷史酒莊的命運，代代相傳的家族企業(yè)文化將面對新時代步伐所帶來的挑戰(zhàn)。