新華社北京４月２日電（張璇、張淼淼）北京市人力資源和社會保障局副局長宋豐景２日表示，截至２００８年底，北京市地方企業勞動合同簽訂率達９５％，勞動合同短期化問題有所緩解。
據宋豐景介紹，目前，北京地方企業簽訂勞動合同期限的結構逐漸趨于合理，職工就業穩定性進一步增強。從續訂勞動合同期限結構看，呈現“一低兩高”：即短期合同降低，續訂一年及以下勞動合同的占３８．７８％，同比下降２６．１２％，續訂３年以上勞動合同的占１６．３３％，續訂無固定期勞動合同占１７．１７％，同比分別提高８．８３％和８．２７％，勞動合同短期化問題有所緩解。
為繼續提高勞動合同簽訂率，更好地維護勞動者合法權益，２日，北京正式開展為期一個月的“勞動合同宣傳專場咨詢活動”，市民紛紛來到活動主會場領取宣傳材料，就勞動合同有關問題進行現場咨詢。
記者在咨詢現場看到，前來咨詢的勞動者多為餐飲、建筑、服務業單位在職人員，面臨用人單位隨意延長上班時間、遲發工資等違反勞動合同法行為。
“很多勞動者在簽訂勞動合同前并沒有仔細閱讀勞動合同，也有員工為了不受合同約束不愿與用人單位簽訂勞動合同，這是目前影響勞動合同簽訂效果的重要原因。”北京市人力資源和社會保障局相關負責人表示，這次活動就是為了宣傳勞動合同簽訂的重要性，幫助勞動者用合理手段理性維權。
據了解，自２００８年１月１日《勞動合同法》頒布實施以來，北京市各級勞動保障部門組織現場咨詢活動９２９場，現場提供咨詢服務２６．５萬余人次，發放《勞動合同法》及其實施條例等宣傳材料３２９萬余份，很好地推進了勞動合同的簽訂工作。
據悉，此次勞動合同宣傳活動期間，北京市還會在建筑業、住宿和餐飲業、制造業、批發零售業、商務服務業和居民服務業企業開展二三次農民工維權服務專場咨詢活動，并免費組織勞動者特別是農民工學習勞動合同法律、法規和政策規定，明確勞動合同
文章來源中國酒業新聞網簽訂、變更、解除和終止的有關事宜，引導勞動者通過合法渠道理性維權。
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編輯：樂怡
