4月15日，山東青島膠南市企業在職援助培訓現場會在青島瑯琊臺集團舉行。
為應對金融危機的挑戰，千方百計穩定職工就業，膠南市勞保局以加強企業職工技能培訓和農村勞動力轉移培訓為重點，通過政府補貼、自行組織的形式調動各單位組織培訓的積極性，提高企業職工和農村勞動力的技能素質，保證了職工隊伍的穩定。
作為膠南市骨干企業之一，瑯琊臺集團一直非常重視企業在職職工的培訓工作。集團成立了職工業校，舉辦了多個專業培訓班，讓越來越多的職工成為“技術大拿”和“金藍領”。由于培訓內容涉及釀酒技術、化驗檢驗、統計核算、評酒定級、微機操作等多個與生產相關的方面，職工學習充電的熱情被充分調動起來。
與此同時，公司還出臺了釀酒技師評選規定，先后有10多名釀造工人享受到技師專項補貼的待遇。
此外，瑯琊臺集團還不斷創新在職職工培訓形式：
文章來源華夏酒報 一是與勞動、工會等部門聯手開展技術培訓。2008年，瑯琊臺集團與膠南市工人文化宮聯合舉辦了釀酒專業技術培訓班，100名釀酒骨干參加了培訓，提高了職工隊伍專業技術素質，促進了基礎酒生產質量的穩定，受到了職工的歡迎。
二是大力開展勞動競賽和技術比武。包裝技術大比武已經成為膠南市職工勞動競賽的品牌，為職工比學趕幫和切磋技藝搭建了一個良好的平臺。現在，科海公司熱合、包裝、檢斤、碼垛比賽，維修班的裝修電盤、維修閥門比賽，都納入了技術比武的范圍，并延伸到了各個生產崗位和工序。
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編輯：張怡
