新華社北京5月6日電 在日前舉行的全國國資委系統業績考核與綜合工作座談會上，國務院國有資產監督管理委員會副主任黃淑和表示，為了引導所監管企業落實國有資產經營責任，實現國有資產保值增值，國資委將推動國有企業建立全員業績考核制度。
黃淑和說，國資委將針對不同類型
文章來源華夏酒報企業的不同特點，加強研究和完善業績考核辦法，建立起覆蓋全部監管企業的業績考核體系，真正做到“沒有不能考核的企業，沒有不應該考核的企業”，確保考核不留死角。
他表示，國資委要繼續加大業績考核工作的力度，將落實國有資產保值增值責任的考核從集團總部傳遞到子企業，從子企業傳遞到孫企業，從主要負責人傳遞到公司的副職、各個部門和各個崗位，在企業內部真正建立起“人人身上有指標，個個肩上擔責任”的考核機制，并將考核結果作為職務任免的重要依據。
“目前，特別需要完善對企業副職的考核與薪酬激勵約束的機制，徹底打破干好干壞、干多干少一個樣的‘大鍋飯’，嚴格依據考核結果和個人業績兌現獎懲，最大限度地調動各方面的積極性。”
黃淑和強調，從2010年開始，國務院國資委將對未建立全員業績考核制度的中央企業予以扣減考核得分的處理。
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編輯：張怡
