新華社北京６月１５日專電（記者趙超）人力資源服務(wù)商“前程無憂”日前發(fā)布的２００９年５月空缺職位統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，由于對經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇信心不足，今年上半年企業(yè)對人才的需求仍然不旺。
２００９年５月，“前程無憂”發(fā)布新職位３８．４萬多個。截至５月３１日，空缺職位需求總量達(dá)到８６萬多個，比今年４月增加１０％，連續(xù)３個月職位需求增長。“前程無憂”分析預(yù)測，下半年企業(yè)招聘將繼續(xù)增加，但是增速可能非常緩慢。
今年以來，房地產(chǎn)、汽車、鋼材等一些行業(yè)陸續(xù)復(fù)蘇，銷售人才仍是企業(yè)人才需求的主要方向。“前程無憂”５月份前十大招聘職位排行中，與銷售相關(guān)的職位占了６個，職位數(shù)量占需求總數(shù)的６８％。人力資源專家表示，這意味著企業(yè)的短期業(yè)績和現(xiàn)金壓力仍然巨大，銷售人員的離職率較高，貿(mào)易、房地產(chǎn)等行業(yè)對銷售人才的需求是最大的。
“前程無憂”的統(tǒng)計還表明，上海、北京、廣州、深圳等一線城市的用人需求仍然巨大，占總發(fā)布量的５５％。不過，在民營經(jīng)濟(jì)和制造業(yè)較發(fā)達(dá)的華南地區(qū)，招聘數(shù)量的增長低于１０％，顯示該地區(qū)經(jīng)濟(jì)回暖的動能不足。“前程無憂”首席人力資源專家馮麗娟分析認(rèn)為，企業(yè)招聘行為一般會滯后企業(yè)經(jīng)營行為３至６個月，如果中國經(jīng)濟(jì)能在２００９年底明顯回暖，那么企業(yè)招聘的高峰
文章來源中國酒業(yè)新聞網(wǎng)將會在２０１０年春節(jié)后來臨。
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編輯：樂怡
