我們經常聽到或看到一些企業針對某種計劃或者目標的高調報道，但是往往經過一段時間后，這些高調的事件卻在無聲無息中偃旗息鼓了。類似情況在麗鵬公司是不存在的，他們只要說出來就能做得到，而實現“說到做到”的方法也就是人們常說的執行力。
執行力不僅體現一個企業精神文明的集中程度，也能發現和培養一種綜合能力。“說到做到”需要具備領悟能力、計劃能力、指揮能力、協調能力、授權能力、判斷能力、創新能力等，只有具備了這些素質才能言必行、行必果。
國家行政學院研究室副處長、副研究員徐珂博士認為，“執行力是一種創新力”。對于個人來說，一個人的創新力就是要在工作中能想別人所未想，見別人所未見，做別人所未做，提出新見解、發明新辦法，克服常
文章來源華夏酒報人或前人所克服不了的困難，解決常人或前人所解決不了的問題，來實現工作的新突破。
在麗鵬公司，每一個人心中都有一個信念，那就是干任何工作，都要有一股“不到長城非好漢”的志氣和毅力，這種志氣和毅力正是強化執行力的實際表現。
不論在什么情況下，麗鵬人都完成了從“說”到“做”到“成功”的過程。麗鵬公司董事長孫世堯有一句話說了二十多年，很多人都耳熟能詳：“只要我們堅決擁護共產黨的方針政策，堅持科學的發展思路，堅持以人為本的管理原則，我們的目標一定要達到，我們的目標一定能夠達到。”
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編輯：施紅
