隨著時代的發展, 為樹立和保持公司良好的社會形象，啤酒企業更加注重對員工的著裝要求。而員工的整體對外公關形象則是最基本的，也是關系到受眾第一印象好壞的關鍵。本文就員工著裝在具體操作過程中應該注意的細節淺談意見如下：
1、工裝作為企業的無形名片，企業應對員工在工作場所之外的工裝著裝作出要求；作為快速消費品類的啤酒生產企業，筆者認為一線員工的著裝更應該考慮食品衛生的需求，只限于生產區域穿著，并建立廠級直管的清洗、清理以及日常檢查；對于員工工作場所之外的著裝可根據自愿的原則由企業依照受眾的特點單獨設計提供，若里外一身服裝會對受眾造成不良的印象。
2、為突出企業的整體形象,.應注重服裝的整體搭配及系列組合。目前大多數啤酒
文章來源中國酒業新聞網企業的工裝設計趨于簡單，對于細節的要求未做考慮，或者在標準色和標志點綴運用等方面缺乏科學的設計。工裝的設計取得員工的認同并贏得員工的喜愛很關鍵。
3、啤酒企業工裝的設計，一線應更多的考慮操作使用、安全防護以及食品安全要求，有條件的企業應根據管理職能部門的特點以及服務特征對行政、后勤人員的著裝作出單獨要求。而簡單的統一往往會形成這樣的情況，對外服務人員因對外接待要求而不著便裝，一是失去以著裝作為載體對外宣傳的作用，二亦引起普通員工的反感心理。
總的來講，員工著裝應內外有別，設計應科學，細節當考慮，崗位有區分，使員工著裝更實用并更好地承擔起展示企業形象的作用。
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