日前，吉林省四平金士百啤酒股份有限公司人力資源部組織召開“2010年2月—5月改革創(chuàng)新及合理化建議評審會”，由人力資源部、技術(shù)部、計劃儲運(yùn)部、設(shè)備工程部、生產(chǎn)部等8名評委組成的評審組，對各部門提
文章來源華夏酒報出的11項改革創(chuàng)新及合理化建議，從質(zhì)量改善、實現(xiàn)效益、環(huán)境改善、節(jié)能降耗、提高效率、減輕勞動強(qiáng)度等方面進(jìn)行了綜合評議，同時參照職能部門的意見及建議，對部分能夠積極促進(jìn)公司發(fā)展的申報項目授予“改革創(chuàng)新獎”。
據(jù)了解，在這次評審會上，由環(huán)保處申報的“排污費(fèi)核算方法的改變”及動力車間申報的“鍋爐埋管改造項目”得到眾多評委的一致好評。金士百公司認(rèn)為，創(chuàng)新是企業(yè)的生存之本，更是企業(yè)發(fā)展的動力和關(guān)鍵。金士百公司在鼓勵創(chuàng)新方面的舉措，勢必促進(jìn)公司全員在科技生產(chǎn)、改進(jìn)觀念、創(chuàng)新思維、降低能耗、更新設(shè)備等方面積極參與，牢固樹立主人翁的責(zé)任感，進(jìn)而為公司的不斷發(fā)展壯大提供有力保障，也為早日實現(xiàn)金士百公司的愿景和使命打下了堅實的基礎(chǔ)。
金士百公司總經(jīng)理盧憲鋒向《華夏酒報》記者介紹，金士百非常重視改革創(chuàng)新，公司對那些勤于鉆研，勇于創(chuàng)新，在提高管理水平、改善作業(yè)環(huán)境、提高設(shè)備使用率、興廢利舊等方面做出突出貢獻(xiàn)的員工，每年都要分次分批地進(jìn)行評比并給予重獎，這種形式極大地促進(jìn)了全員創(chuàng)新意識，為公司降低生產(chǎn)運(yùn)營成本，創(chuàng)造更多的效益起到了很大的促進(jìn)作用。
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編輯：施紅
