10月24日，在北京會議中心舉行的第五屆中國雇主品牌盛典中，青島啤酒股份有限公司榮獲了“2010中國最佳雇主企業”稱號，這是青島啤酒第二次在這項活動中獲得此項殊榮；分管人力資源工作的青島啤酒股份有限公司副總裁姜宏獲得“2010年度中國最關注員工發展企業家”稱號。
據悉，中國雇主品牌盛典是由國際人力資源管理協會等權威部門主辦的同領域內最權威的評選活動之一。最佳雇主企業意味著一種和諧的勞資關系和高度的員工滿意度，員工在企業獲得強烈歸屬感和榮譽感，企業也真正將員工作為自己的財富來尊重。
近年來，青島啤酒創建的目標導向、合適選人、薪酬激勵、績效管理、嚴格約束等一系列制度，環環相扣，形成了人力資源管理的系統機制。這些機制激發了員工的激情，這些體系凝聚了團隊的力量，支撐著青島啤酒百歲歸零，基業長青。青島啤酒股份有限公司副總裁姜宏告訴《華夏酒報》記者：雖然“雇主”給人感覺是一個權力性很強的詞匯，但從“雇主”到“最佳雇主”，起決定作用的，更多的是義務和責任層面的考量，是對企業“內外兼修”的一種認可。雇主品牌和產品品牌、企業品牌是相輔相承的，優秀的雇主形象一定有助
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編輯：施紅
