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日前，勁牌有限公司再獲殊榮：勁牌有限公司黨委被授予湖北省先進(jìn)基層黨組織，公司技術(shù)總監(jiān)劉源才被表彰為全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

非公有制企業(yè)要不要搞黨建?如何搞黨建?黨建會帶來什么?實踐證明，勁牌實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的互動雙贏，成功走出了一條具有勁牌特色的非公企業(yè)黨建發(fā)展之路，成為非公企業(yè)黨建工作的樣本，以發(fā)展的實際成績給出了最好的答案。

黨建與企業(yè)管理同軸共轉(zhuǎn)，提升政治引領(lǐng)力

勁牌黨委主動把黨的組織建設(shè)融入企業(yè)管理，引導(dǎo)企業(yè)決策、加強(qiáng)組織覆蓋、打造企業(yè)文化，以黨的組織優(yōu)勢優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，為企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展提供不竭動力。

堅持一個領(lǐng)導(dǎo)體系。實行黨委與行政領(lǐng)導(dǎo)班子“交叉任職”，公司黨委書記吳少勛同志兼任董事長、總裁，其他3名黨委委員分別兼任行政總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);推行“專家決策”機(jī)制，重大決策首先由咨詢機(jī)構(gòu)論證，然后在公司內(nèi)部多方征求意見，最后由黨政決策層充分討論，共同確定，將決策失誤的風(fēng)險降至最低。

完善一個組織架構(gòu)。依托企業(yè)組織架構(gòu)，延伸黨組織觸角，在技術(shù)中心、車間等一線建立黨支部，并由管理骨干或技術(shù)骨干擔(dān)任書記或委員，實現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋。目前勁牌成立了7個黨支部，擁有黨員385名。

倡導(dǎo)一個核心價值觀。公司黨委堅持把社會主義核心價值觀扎根于企業(yè)文化理念，樹立“做百年企業(yè)，樹百年品牌”的勁牌愿景，確立“樹正氣、有擔(dān)當(dāng)、可持續(xù)”的勁牌核心價值觀，形成了一套獨具特色的勁牌“正文化”價值體系。扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，大力開展“黨員學(xué)習(xí)日、公益日、政治生日”支部主題黨日活動，組織黨員履行黨員義務(wù)、踐行勁牌核心價值觀，形成了良好的價值導(dǎo)向體系。

黨員隊伍與員工隊伍互促共進(jìn)，激發(fā)內(nèi)生動力

人才是企業(yè)的第一資源，而黨是工人階級先鋒隊，加強(qiáng)黨員人才隊伍建設(shè)，就等于抓住了生產(chǎn)力的關(guān)鍵，企業(yè)的發(fā)展就會如虎添翼、績效倍增。勁牌黨委堅持黨員、人才、職工三支隊伍一起抓，充分發(fā)揮人力資源在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的積極作用，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

充分發(fā)揮黨員的先鋒示范作用。黨員身份是榮耀，是使命，是責(zé)任。勁牌黨委專門設(shè)計黨員標(biāo)志牌，開展“黨員亮身份、作表率、受監(jiān)督”活動，讓每名黨員認(rèn)識到“標(biāo)牌在胸，責(zé)任在心，使命在肩”，在自覺遵守規(guī)章、規(guī)范言行、崗位建功方面發(fā)揮示范作用。勁牌黨委通過開展黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、勞動技能競賽、黨員團(tuán)隊認(rèn)領(lǐng)創(chuàng)新項目等創(chuàng)建活動，引導(dǎo)黨員和全體職工創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀、搶上游，在公司上下形成了比學(xué)趕超的濃厚氛圍。2013年，公司行政系統(tǒng)黨支部黨員徐思新主導(dǎo)研發(fā)的“伺服自動順序理瓶機(jī)”、“異型瓶無壓力輸送方法及裝置”兩項科技成果喜獲國家知識產(chǎn)權(quán)發(fā)明專利;2014年，勁牌酒廠黨支部所轄的包裝車間黨員自主開發(fā)、自制設(shè)備獲得國家級專利2項，其中“鋁蓋密封技術(shù)攻關(guān)”項目獲得全省職工技術(shù)創(chuàng)新成果三等獎。

充分發(fā)揮人才的創(chuàng)新驅(qū)動作用。勁牌堅持黨管人才，把人才工作納入黨建工作體系。加大人才引進(jìn)力度，每年引進(jìn)本科生、研究生及中高級技術(shù)人員近200名，目前公司大專及本科以上學(xué)歷人員占比為84.05%。支持人才技術(shù)創(chuàng)新，成立了由160多名研發(fā)人員組成的研發(fā)中心，投入4億余元建成國內(nèi)領(lǐng)先的產(chǎn)品開發(fā)實驗室和生物萃取車間，維護(hù)勁牌公司在保健酒行業(yè)的技術(shù)領(lǐng)先地位。

公司黨委委員、技術(shù)總監(jiān)劉源才以“按做藥的標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)保健酒”以及“利用中藥現(xiàn)代化技術(shù)和手段來保障和提升產(chǎn)品品質(zhì)”為核心理念，在繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)中醫(yī)藥理論和文化的同時，不斷通過現(xiàn)代化技術(shù)來改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，采取技術(shù)集成和交叉學(xué)科的融合，帶領(lǐng)技術(shù)中心黨支部黨員和研發(fā)團(tuán)隊完成了中藥提取工藝數(shù)字化技術(shù)創(chuàng)新以及小曲白酒釀造工藝“四化”技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)了小曲釀酒工藝的機(jī)械化、自動化、信息化和智能化，一舉顛覆了傳統(tǒng)工藝，形成了行業(yè)主導(dǎo)技術(shù)，引領(lǐng)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展，有著重要的示范作用。

共產(chǎn)黨員、原楓林酒廠廠長黃鑫同志主動請纓，擔(dān)負(fù)起小曲釀造新工藝的開發(fā)與應(yīng)用的重?fù)?dān)，通過他與技術(shù)人員幾年的艱苦努力，成功實現(xiàn)了小曲釀造新工藝。他一手籌建的勁牌楓林酒廠成為中國規(guī)模最大的、工藝最先進(jìn)的小曲酒生產(chǎn)基地之一，為勁牌公司創(chuàng)“百年企業(yè)、百年品牌”打下堅實的基礎(chǔ)。

2013年11月份，公司小曲生產(chǎn)新工藝通過工信部組織的部級鑒定，勁牌公司被中國釀酒工業(yè)協(xié)會授予“儀狄獎·科技創(chuàng)新獎”。

充分發(fā)揮員工的主人翁作用。勁牌黨委專門制定了《勁牌公司合理化建議管理制度》，利用OA系統(tǒng)平臺收集員工合理化建議，安排專人負(fù)責(zé)管理，對收集的建議逐條編號，次日必有回復(fù)，對有價值的建議予以獎勵。各黨支部鼓勵黨員職工當(dāng)好主人翁，貢獻(xiàn)金點子。近3 年，公司收集職工合理化建議3395條，改善提案34740條，對100多個創(chuàng)新項目予以表彰，累計獎勵百萬余元。這些創(chuàng)新和改善對提升企業(yè)管理水平發(fā)揮了積極的作用。

黨的群眾工作與和諧企業(yè)創(chuàng)建相融相生，增強(qiáng)聚合力

勁牌黨委堅持創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，并將群眾觀點、服務(wù)意識融入和諧企業(yè)創(chuàng)建之中，引導(dǎo)企業(yè)服務(wù)黨員職工、服務(wù)消費者、服務(wù)社會，凝聚了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大合力。打造和諧企業(yè)，服務(wù)職工。勁牌黨委和工會設(shè)立了專項“員工困難救助金”，對遭遇重大變故的困難職工進(jìn)行及時救助，解除公司員工的后顧之憂;制定了《員工住院費用報銷管理辦法》，對生病住院的員工，公司對其醫(yī)保外的個人承擔(dān)部分按40%至80%的比例予以報銷。2015年，勁牌為231名員工共報銷了70余萬元醫(yī)療費，減輕了員工經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。為縮小公司內(nèi)部層級收入差距，勁牌建立了工資定期調(diào)整和包容性增長機(jī)制，規(guī)定員工年平均收入增幅不得低于10%，且向基層一線傾斜，一線員工平均月工資4000元。同時，勁牌員工還享有購房、購車、休假旅游、子女教育等多項福利制度。公司成立了志愿者協(xié)會、籃球、登山等13個文體協(xié)會，每年劃撥專項經(jīng)費，月月開展活動，投資300余萬元新建3000平方米的黨員員工活動中心和1200平方米的室內(nèi)體育場。

倡導(dǎo)健康理念，服務(wù)消費者。勁牌倡導(dǎo)健康飲酒的理念，為宣傳“適量、健康、文明”飲酒理念，勁牌公司從2007年2月起開展“健康飲酒中國行”大型公益活動，通過開展健康飲酒高峰論壇、線上線下互動健康咨詢、健康飲酒大巡展等系列活動，為民眾提供健康飲酒科普知識，鼓勵民眾摒棄不健康的飲酒方式，并舉辦了健康飲酒公益廣告創(chuàng)意大賽。一句“勁酒雖好，可不要貪杯”道出了勁牌對消費者健康的關(guān)懷和祝福，讓消費者以更健康的生活方式享受到好的生活。

投身公益事業(yè)，服務(wù)社會。勁牌先后在黃石市貧困和革命老區(qū)投入11.7億元興建了四座原酒基地，安置當(dāng)?shù)貏趧恿?000多人;近11年累計投入1.2億元，在全國開辦了309個“勁牌陽光班”，資助貧困學(xué)生1.5余萬人;為汶川、玉樹等災(zāi)區(qū)捐款3000余萬元;2014年捐資1.25億元建成大冶勁牌體育館無償轉(zhuǎn)交地方政府，出資1億元興建黃石柯爾山-白馬山生態(tài)公園;2015年列支10億元用于大冶市、陽新縣王英水庫引水工程建設(shè);2016年起每年投入2億元用于大冶市生態(tài)修復(fù)工程，用實際行動積極履行社會責(zé)任。