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無論是高溫酷暑，還是嚴寒冷冬，在新疆伊力特實業股份有限公司熱電廠機聲隆隆的運行現場，人們總會發現一位身材瘦高，精力充沛的中年人緊張忙碌的身影。風里來，雨里去，20多年，他從運行員工、值長到副廠長，將自己的青春全部投入到了工作中。正是源于這份對工作的執著，他為熱電廠的安全、穩定運行提供保障。他，就是伊力特熱電廠的“德國人”——主管技術的副廠長唐林。

技術革新的“排頭兵”

1993年，廠里要求涌現具備全能電氣、鍋爐專業知識的人才，唐林知道這是一個不小的挑戰，也是一次難得的機遇，他抱著認真的態度和不服輸的勁頭在最短的時間內取得了電氣、鍋爐主操的當班資格。2004年在值長競聘中憑著過硬的專業技能和同事的一致好評競聘成功。機會總是留給有準備的人，2009年熱電廠競聘副廠長，他又憑著扎實的專業知識、踏實的工作態度競聘成功。

唐林經常掛在嘴邊的話就是：“檢修工作要做到對檢修數據的一絲不茍，精確百倍，認真仔細。”

2012年的秋天，做完心臟手術的唐林上班沒幾天，就遇到了尋找汽輪機動平衡的難題。汽輪機維修工通常靠目測或者是手感來尋找動平衡，唐林覺得這種檢測方法不靠譜，沒有科學依據，他首次對墊片進行了細致的分類，當時工房的溫度已經達到30多度，唐林蹲在一堆墊片中，反復選擇墊片，臉色略微蠟黃，汗水順著濃密的頭發浸透了他的工裝，這些他都毫無知覺，只是機械地重復著同一個動作。經過無數次的重復試驗，終于找到了動平衡。

鍋爐維修班的陳興給予唐林的評價是：“唐林的字典里沒有差不多，他在工作中要求的是精益求精，科學性的數據更是沒得商量，典型德國人的執著。”至于平時和同事間因某個技術問題而爭論得面紅耳赤更是家常便飯。

電氣設備的“守護神”

2013年3號爐引風機再次出現振動，造成軸承損壞，已經兩年連續出現這個故障，更換軸承，花費達到一萬元。那段時間唐林天天在3號爐引風機前轉悠，聽聲音，觀察軸承轉動情況。他下定決心，一定盡快找到振動的原因，為廠里節約成本。

為此，唐林深夜重又翻開有關汽輪機構造的書，經過一個月的觀察、研究、查找，唐林終于發現是軸承箱定位銷彎曲，造成軸承箱上蓋和軸承中心偏離，引起振動。為了不影響機組負荷，唐林打算利用夜間進行消除故障。他和大家一邊商討解決方案，虛心聽取維修人員的建議，一邊組織施工，一切工作緊張有序地進行著，拆卸工作完畢后，要更換新軸承，唐林和大家又連續奮戰10幾小時，終于解決了振動的問題。

回到家的唐林倒頭就睡，他妻子心疼的說：“他這個人特別的認真、固執，醫生叫他注意保養，他根本不聽，只要廠里設備出現故障，他什么都不顧。”

精益求精的“領頭羊”

2015年的鍋爐技改工程工作中，唐林發現脫硝噴嘴的打孔位置和圖紙上不一致。圖紙上的打孔位置應該是距離地面3.6米，而實際施工打孔位置距離地面5米，唐林告訴施工人員打孔位置和圖紙位置不符，他們說差不多就行了。唐林一聽就火了：“你們知道差不多的后果嗎?現在你們打孔的距離將會導致爐膛截面溫度低，達不到爐膛的溫度區間，就會影響脫硝效果、影響整個環保設備的運行，你們簡直是無知，亂彈琴!”

虎著臉的唐林讓他們立即重新打孔，他在旁邊監督整個打孔過程，打完孔后親自測量，確定無誤才放心離開施工現場。從那以后，施工人員再也不敢在他面前提“差不多”三個字。

維修工周平說：“唐副廠長經常對我們說，世界上怕就怕認真二字。干維修設備這一行，一定要精益求精，所以我們現在也養成了認真的好習慣。”

員工的“貼心人”

1998年四師表彰了一批優秀黨員和基層黨組織，入黨剛滿一年的唐林榮獲了優秀共產黨員稱號。

“一名黨員，只有在本職崗位上發揮出模范作用，才能在員工中樹立良好的榜樣。”身為黨員的唐林，深知一言一行都將直接或間接影響身邊同志的工作熱情，因此，日常生活中，他始終遵循黨員吃苦在前，享受在后的思想作風。作為黨員，唐林把管理思想和管人結合起來，經常和員工談心交流，并時時以黨員的模范作用影響和引導著身邊的員工。

談起當運行值長的經歷，唐林總是一臉的驕傲與自豪：“當初我帶的運行值，在公司連續五年獲得先進車間。”在這些耀眼的榮譽和光環下，他并沒有迷失。樸實的話語，展現出一個優秀共產黨員的高尚品質，他不求回報，只想把工作干得更好。