6月7日上午8時,茅臺集團制酒21車間,一場特別的干部大會在此舉行。
近日,茅臺集團對生產系統進行了一次較大規模的干部提拔任用和交流,包括提任部門正職級人員、部門副職級人員和平級調動人員共計52人。平均年齡41歲,大學本科以上學歷占75%。
當前,茅臺集團正處于深入推進“十三五”戰略規劃、打造千億級企業的關鍵時期。此次大規模選拔任用和調整生產一線干部,旨在進一步貫徹落實省第十二次黨代會精神,著力鍛造一支忠誠干凈擔當的干部隊伍,為茅臺集團的跨越發展夯實人才基礎,提供隊伍保障。
按照干部選拔任用有關程序,即將履新的干部來到制酒21車間,由集團黨委集體談話,接受干部思想教育。
此次選拔任用到生產一線的干部,年輕、專業,有能力、有活力,大多安排在制酒和制曲崗位,將成為茅臺工藝的傳承者。茅臺集團董事長袁仁國,黨委書記、總經理李保芳說,年輕干部是茅臺未來發展的重要力量和寶貴財富,茅臺的干部要始終把堅守茅臺傳統工藝、傳承茅臺傳統工藝、光大茅臺傳統工藝作為己任,以黨性、良心忠于職守,努力工作,致力于成為優秀管理者、業界大師和知名工匠,為茅臺事業提供源源不斷的強大力量。