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6月7日上午8時，茅臺集團制酒21車間，一場特別的干部大會在此舉行。
近日，茅臺集團對生產系統進行了一次較大規模的干部提拔任用和交流，包括提任部門正職級人員、部門副職級人員和平級調動人員共計52人。平均年齡41歲，大學本科以上學歷占75％。
當前，茅臺集團正處于深入推進“十三五”戰略規劃、打造千億級企業的關鍵時期。此次大規模選拔任用和調整生產一線干部，旨在進一步貫徹落實省第十二次黨代會精神，著力鍛造一支忠誠干凈擔當的干部隊伍，為茅臺集團的跨越發展夯實人才基礎，提供隊伍保障。
按照干部選拔任用有關程序，即將履新的干部來到制酒21車間，由集團黨委集體談話，接受干部思想教育。
此次選拔任用到生產一線的干部，年輕、專業，有能力、有活力，大多安排在制酒和制曲崗位，將成為茅臺工藝的傳承者。茅臺集團董事長袁仁國，黨委書記、總經理李保芳說，年輕干部是茅臺未來發展的重要力量和寶貴財富，茅臺的干部要始終把堅守茅臺傳統工藝、傳承茅臺傳統工藝、光大茅臺傳統工藝作為己任，以黨性、良心忠于職守，努力工作，致力于成為優秀管理者、業界大師和知名工匠，為茅臺事業提供源源不斷的強大力量。
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