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在本公司股權(quán)分置改革時，原控股股東青島市國資委承諾將在股改完成后建議青島啤酒董事會制定并實(shí)施包括股權(quán)激勵在內(nèi)的長期激勵計(jì)劃。2007年4月青島啤酒集團(tuán)通過無償劃轉(zhuǎn)成為公司控股股東后，承接了青島市國資委在公司股權(quán)分置改革實(shí)施后所有需履行的義務(wù)和做出的承諾。
2014年6月25日，接公司控股股東青啤集團(tuán)通知，為使公司管理層與股東、公司之間利益更好的結(jié)合，并履行股改承諾及監(jiān)管要求，青啤集團(tuán)將根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，于 2020年6月底前推進(jìn)上市公司提出管理層長期激勵計(jì)劃，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后，提交公司股東大會審議后實(shí)施。
目前，青島啤酒仍在研究公司管理層股權(quán)激勵的相關(guān)政策，并按照上述承諾時間推進(jìn)實(shí)施。
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