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金星啤酒集團(tuán)副董事長張峰發(fā)表重要講話。

金星啤酒集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理李鵬分析和總結(jié)了2016年度所取得的成績(jī)和不足，他說，2016年是集團(tuán)在面對(duì)嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)加劇的情況下“打基礎(chǔ)、練內(nèi)功、強(qiáng)管理、謀發(fā)展”的關(guān)鍵一年。一年來，在全體員工的共同努力下，公司對(duì)內(nèi)繼續(xù)深化和完善企業(yè)內(nèi)部改革，強(qiáng)化管理，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；對(duì)外根據(jù)市場(chǎng)形勢(shì)變化，積極調(diào)整經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，使企業(yè)得到了較好較快的發(fā)展。

他指出，雖然2016年通過全體員工的辛勤努力，公司取得了可喜的成績(jī)，但是，我們要清醒地看到，還有許多工作需要完善和提高，我們必須要加以重視、認(rèn)真對(duì)待、拿出措施，切實(shí)很好的解決。2017年已經(jīng)到來，全體干部員工要積極行動(dòng)，同心同德、奮發(fā)圖強(qiáng)，迎難而上，大家擼起袖子加油干，合伙實(shí)現(xiàn)金星夢(mèng)，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)2017年各項(xiàng)目標(biāo)而努力奮斗!

會(huì)上，金星啤酒集團(tuán)黨委副書記、人力資源總監(jiān)蘇永軍宣讀了《關(guān)于表彰獎(jiǎng)勵(lì)司2016年度集團(tuán)總部和生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)秀集體、優(yōu)秀員工的決定》，其中，總部?jī)?yōu)秀員工8人，子公司優(yōu)秀員工138人，優(yōu)秀生產(chǎn)子公4個(gè)，優(yōu)秀車間（工段）18個(gè)，優(yōu)秀班組38個(gè)。蘇永軍還宣讀了《關(guān)于表彰2016年度“金星工匠”的決定》，授予翟永鋒等15名員工為2016年度“金星工匠”。

出席會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)為獲得榮譽(yù)的集體和個(gè)人頒發(fā)了證書和獎(jiǎng)金。

隨后，集團(tuán)生產(chǎn)管理中心運(yùn)營總監(jiān)張江偉代表生產(chǎn)子公司作表態(tài)發(fā)言，漯河公司動(dòng)力主任王會(huì)東、鄭州公司釀一主任王書林、安陽公司包裝主任張保增、周口公司品管部長余曉昂、南陽公司設(shè)備部長李敬偉，金星銷售四公司滎陽市場(chǎng)業(yè)務(wù)員梁俊曉先后作交流發(fā)言。

金星啤酒副董事長張峰對(duì)集團(tuán)2017年度生產(chǎn)工作提出明確要求，他說，今年是集團(tuán)經(jīng)營管理的大轉(zhuǎn)折年，全體人員在新的一年要勇于創(chuàng)新，敢于突破，多定技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，層層抓創(chuàng)新，堅(jiān)持“工匠精神”和“產(chǎn)品主義”；認(rèn)真總結(jié)，抓好標(biāo)準(zhǔn)化車間打造，要抓大放小，做好基礎(chǔ)管理的同時(shí)，抓好物資管理、新鮮度管理和產(chǎn)品質(zhì)量管理，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，與標(biāo)桿對(duì)手縮短差距。