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2月23日，景芝酒業深化改革 創新發展動員大會隆重召開。景芝酒業黨委書記、董事長劉全平出席大會并作重要講話。公司高管，生產、管理、技術等部門代表以及銷售公司全體人員等500余人參加了會議。景芝酒業總經理來安貴主持會議。

會議發布了《關于開展深化改革、創新發展活動的實施意見》，拉開了公司2018年改革發展、創新發展的序幕。2017年，公司完成了具有里程碑意義的體制機制改革，跨入發展新時代。新的一年，公司將鎖定深化“改革”與“創新”，深入貫徹落實深化改革精神，解放生產力，釋放活力，將改革與創新在“高度、寬度、深度”上立體推進， 驅動企業跨越發展。

劉全平董事長在講話中指出，2017年景芝在深化體制改革的道路上，邁出了前進的一大步，是公司發展過程中具有里程碑意義的一年。2018年要圍繞既定的目標，在新起點上，牢牢把握新的發展機遇，堅定不移地推進公司“十三五”規劃，加快推進“一二四三”發展戰略，要堅持“六個不動搖”、“四個自信”和“九字方針”，全力夯實2018年各項重點工作。

董事長強調，深化改革是貫穿全年的工作。要以改革為動力，以主人翁姿態努力奮斗，將深化改革、創新發展邁向深入。要求各級要高度重視，以“說真話、干實事、講效率”的精神，凝聚強大的智慧和力量，創造性的發揮工作的能動性，自覺踐行“致良知、植良能、造良品”三良文化，用堅守“四個自信，舍我其誰，勇于擔當”的精神，煥發出昂揚的精神面貌和堅定的執行力。新的征程已經揚帆起航，我們要以全面深化改革的堅毅勇氣，用心描繪藍圖，奮力突破瓶頸，為實現魯酒振興和“百億景芝”目標而努力奮斗！

“人是一切的根本。干事創業要靠人，靠團隊，這就是人本論。過去我們靠優秀團隊，取得了豐碩成果，得到了業內和社會上的高度認可。在市場轉型、消費升級、企業深化改革的今天，還是人在推動發展。團隊要進步，唯有學習，這是真理”。對于節后開展的培訓大會，董事長要求要用深化學習、崇尚學習的精神，不斷提升學習力，打造團隊核心競爭力；要勤于學習、善于學習，樹立起終身學習的理念。

會上，景芝酒業常務副總經理趙德義發布了《關于開展深化改革、創新發展活動的實施意見》，圍繞深化改革，在全公司范圍內開展深化改革、創新發展活動。通過集中開展好“四個一”（開展一次宣講、開展一次大討論、征集一批“金點子”、組織一次主題演講）活動，扎實落實深化改革、創新發展，使廣大干部職工充分認識企業深化改革的重大意義，深刻領會和準確把握深化改革的精神實質，以文化自信和企業自信統一全體干部職工思想，引領全員干事創業。

我們創造了輝煌的昨天，正在建設美麗的今天，我們更有信心、決心和能力，奮力創造光輝燦爛的明天。面對新的發展要求，全體干部職工應善作為敢擔當，將各項改革引向縱深、落到實處，向改革要活力、以創新促發展，以主人翁姿態和使命擔當，凝聚勇于超越的強大動力，向著“百億景芝”、實現跨越發展的目標闊步邁進！