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對于五糧液集團公司領導層而言，在新春之際同樣是心系所有勞動者：無論是對口幫扶的貧困地區產業車間的再就業工人，還是為了五糧液創業騰飛付出心血的老一代退休干部，以及全身心撲在崗位上的技術人才、管理人才、節日堅守崗位的一線勞動者……

金雞交好卷，玉犬報春來。新春佳節前后，五糧液集團公司黨委書記、董事長李曙光率公司領導班子，深入一線為員工帶去新春慰問，以陣陣暖意，開啟新年度注重人才、努力奮進的新篇章。

產業扶貧，心系貧困群眾
 

2月13日，新春佳節前夕，五糧液集團公司黨委書記、董事長李曙光帶領五糧液集團公司黨委副書記鄒濤、五糧液股份公司副總經理唐伯超以及黨群工作部、公司辦公室相關人員，深入到對口扶貧點興文縣毛村開展新春慰問活動。

據悉，五糧液集團公司以自身多元化的產業優勢、技術優勢、管理優勢，積極參與地方扶貧攻堅工作。在對口幫扶地宜賓興文縣，五糧液集團公司依托下屬的制衣企業，幫扶當地建設扶貧制衣車間，吸收當地貧困村民就業，實現產業化扶貧目標。

慰問當日，李曙光一行首先來到共樂鎮毛村扶貧制衣車間，詳細了解產業規劃、原材料供應、成本控制、生產周期、訂單情況。

李曙光表示，五糧液集團公司將在產業扶貧、政策扶貧和建立扶貧長效機制等方面大力支持興文縣脫貧攻堅工作，做到工作力度不減、投入力度不減、脫貧不脫鉤，抓好回頭看、回頭幫，繼續支持好范家村、毛村的可持續發展，并對2018年幫扶村做好幫扶計劃方案。五糧液集團公司將在近期組織相關部門到興文開展一次產業調研，并深入2018年對口幫扶村研究幫扶措施，為產業扶貧拓展新的發展空間。

李曙光指出，脫貧攻堅工作是黨和國家的重要政治任務，五糧液集團公司責無旁貸。要在2020年真正達到脫貧，打好決勝同步小康、全面小康這場硬仗，這也是五糧液作為國有企業的責任和擔當。

人才興企，不忘發展功臣

新春佳節前夕，五糧液集團公司黨委書記、董事長李曙光，五糧液集團公司總經理、股份公司董事長劉中國以及陳林、鄒濤、魏紅英、余銘書、楊齊、吳建軍、彭智輔、朱忠玉、唐伯超、唐圣云、羅偉、趙東等全體公司高管組成九個慰問組，分別帶隊深入到主業車間、多元產業等單位，看望慰問優秀人才、勞動模范、退休老干部以及老干部遺孀、困難員工，送去新春祝福，致以節日祝愿，希望大家繼續緊密團結在五糧液這個大家庭中，與公司共同進步，共享發展成果。

十年樹木，百年樹人。2017年，五糧液公司黨委站在“二次創業”、實現“千億集團”目標的歷史新起點上，重拳推出各項改革舉措，特別是“千百十人才”工程建設、“五糧液大講堂”、中干職位公開競聘……都充分體現了集團公司對“人才強企”戰略的高度重視。

在新春慰問中，對于人才、勞模的慰問和關心關愛是不可或缺的重要內容。

在慰問人才、勞模時，李曙光等公司領導鼓勵大家，無論在什么崗位上，只要把自己的本職工作做到最優秀，做到極致，就是五糧液的工匠。希望大家要珍惜榮譽，再接再厲，在現有的基礎上，繼續提升技術，提高質量。

奠定了五糧液發展基礎的老同志同樣不能忘記。李曙光、劉中國等公司領導在春節前率隊慰問老領導，與他們促膝談心、深入交流，詳細詢問身體情況和生活情況，祝愿老同志身體健康、萬事如意，常回公司看看。

企業內部的困難員工也得到了新春的慰問，李曙光、劉中國等公司領導慰問困難員工并向他們送上了慰問金，鼓勵大家要以樂觀的心態對待困難、積極面對生活和工作。

“非常感謝公司黨委和各級領導的關心關愛，我們全家將繼續把這份溫情牢記心中，我會一如既往地教導我的兒子在本職崗位上好好工作，以更加優異的工作成績來回報公司。”在因患喉癌及肺部感染等疾病已不能正常說話的困難員工羅幫寬家中，羅幫寬母親感動地說道。

李曙光表示，企業發展就是要為員工創造幸福，為消費者創造美好，為投資者創造良好的回報，首先是要為員工創造幸福，讓員工感受到作為一名五糧液人的自豪感和榮譽感，這是辦好社會主義企業的出發點和落腳點。

佳節之際，情暖一線員工

2月15日是大年三十，正是萬家團聚的日子，五糧液集團公司黨委書記、董事長李曙光，五糧液股份公司副總經理唐伯超，五糧液集團公司總經理助理、辦公室主任蔣文春，五糧液工會副主席沈毅濤一行，一大早前往看望春節期間堅守崗位的一線員工。

李曙光一行，先后深入501車間、505車間、506車間、523車間，詳細了解了生產調度安排、安全生產管理、值班備勤等情況;用眼觀、口嘗、鼻聞等方式詳細查看窖池發酵、基酒風味、酒糟氣味等情況。李曙光每到一處都與員工熱情握手、親切交談、噓寒問暖，詳細詢問員工生產、生活情況，并向他們在節日期間仍然堅守崗位，盡心履責、專心生產表示衷心感謝，并勉勵大家要堅守傳統工藝，打造一流班組，圓滿完成公司下達的各項指標任務。

站在安全保衛部操練場上，李曙光對值班人員堅守崗位、無私奉獻的精神給予了充分的肯定，并囑咐大家再接再厲、全力要做好防火、防盜和廠區道路安全保衛等工作，保障公司全體員工家屬過上一個祥和、幸福、安全的春節。

在質量管理部，李曙光詳細詢問了五糧液品牌示范區建設的相關情況，并指出要高度重視園區品牌建設，實施品牌規劃、樹立法律意識、維護品牌形象。同時，抓好食品安全把控，嚴把產品質量關，為推動實現五糧液“二次創業”的成功、“千億集團”目標的實現，再立新功、再創輝煌。

走進生產管理部，李曙光詳細了解了白酒生產運行、信息化建設的相關情況，囑托隨行人員要搞好后勤保障工作，讓廣大生產一線干部職工高高興興過新年。

走到公司辦公室，李曙光耐心聆聽辦公室負責人介紹工作值班等匯報，并指出辦公室工作細、多、雜，應多關心員工生活、工作和成長，讓大家能安心工作、努力工作。