五糧液人力資源部部長李永忠介紹了此次座談交流會的目的、意義,指出公司“二次創(chuàng)業(yè)”實現(xiàn)千億目標(biāo)的規(guī)劃,需要大量的人才支撐,特別是傳統(tǒng)釀酒主業(yè)需要更多技能水平高、經(jīng)驗豐富、善于“傳幫帶”的骨干人員。
五糧液股份公司總經(jīng)理助理、生產(chǎn)部部長劉明代表生產(chǎn)系統(tǒng)對老組長自愿回歸釀酒生產(chǎn)一線表示歡迎,希望大家在新的崗位上起好表率作用,堅定、堅信、堅持、堅守傳統(tǒng)工藝,嚴(yán)格執(zhí)行公司和車間的各項規(guī)章制度,同時做好“傳、幫、帶”工作,為公司培養(yǎng)更多的釀酒技能人才。
吳建軍介紹了公司當(dāng)前的釀酒生產(chǎn)現(xiàn)狀,著重指出,在公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)籌指揮下,公司針對近些年生產(chǎn)管理過程中的一些癥結(jié)和遺留問題,已逐步實施了一系列配套生產(chǎn)管理改革措施,從制度上為釀酒生產(chǎn)一線創(chuàng)造了“公平、公開、公正”的職權(quán)利環(huán)境,生產(chǎn)決策、生產(chǎn)指揮、生產(chǎn)執(zhí)行、生產(chǎn)操作、生產(chǎn)考核層面運行更加規(guī)范、有效,員工的積極性、責(zé)任心以及生產(chǎn)績效得到了明顯提升。他強調(diào),五糧液釀造技藝作為國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn),是在科學(xué)總結(jié)、精心提煉千百年傳統(tǒng)工藝的基礎(chǔ)上形成的可傳承的工藝規(guī)程,“料必精、時必適、工必到、法必精”,希望老組長們回歸釀酒生產(chǎn)一線,發(fā)揮各自特長、展現(xiàn)自身價值,為五糧液“二次創(chuàng)業(yè)”作出更大貢獻(xiàn)。
交流會中,老組長們踴躍發(fā)言并堅信,秉承五糧液傳統(tǒng)技藝,始終是傳承奧秘、續(xù)寫傳奇的立足之本、守道之本。大家紛紛表示,愿意共同努力,積極營造匠心文化、匠心精神、匠心人才、匠心品質(zhì),為生產(chǎn)提質(zhì)增效和公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃夯實基礎(chǔ)。