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伴隨著一場紛紛揚揚的瑞雪，2月13日上午，“古貝春集團2018年度總結表彰暨2019年工作動員大會”在古貝春集團多功能廳隆重舉行。公司董事長、總經理周曉峰等總經理助理(含)以上人員、公司退休老同志代表在主席臺就座，來自公司各條戰線的職工代表800余人出席會議。周曉峰主持會議并作重要講話，執行總經理趙殿臣代表董事會作了題為“深化改革、創新求變、提質增效、奮發有為，為實現古貝春事業高質量發展努力奮斗”的工作報告。

周曉峰在講話中對公司過去一年取得的成績給予充分肯定，并對受到表彰的公司先進集體和個人表示祝賀。他強調，這次大會，既是一次總結部署、表彰先進的大會，更是號召公司上下進一步解放思想、搶抓機遇、乘勢而上，促進公司振興發展的誓師大會。會后，各部門要迅速貫徹落實好會議精神，在各自崗位上立足本職、真抓實干，為實現古貝春全面發展、高質量發展而不懈奮斗!關于2019年工作，周曉峰提出落實“四個必須”，樹立“四種理念”，抓好“六項工作”的總體要求。他指出，2019年是公司全面創新、高質量發展的關鍵一年，希望全體干部員工不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實干好工作，以奮斗獲取幸福，以優異成績回報各級領導、社會各界的關心、支持和幫助，為武城的發展做出古貝春人應有的積極貢獻。

公司執行總經理趙殿臣在總結報告中全面回顧了公司2018年取得的各項成績。他指出，2018年公司“營銷指標緩中有進、生產質量進中向好、科研水平好中趨優、品牌形象大幅提升、職工面貌煥然一新”。雖然取得了一定成績，但是發展中凸顯出的問題依然存在，需要在今后認真研究加以解決。在部署2019年的工作時，他指出，2019年公司工作的總體要求是：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹黨的“十九大”及歷次會議精神，牢固樹立新發展理念，堅持穩中求進總基調，堅持“深化改革，創新求變，提質增效，奮發有為”總戰略，積極適應新常態，運用新思維，引領新時代，加快推進與名優廠家合作發展戰略落地，全力以赴穩增長、調結構、促改革、惠民生、防風險，奮力推動古貝春事業實現高質量發展。

會上，公司常務副總經理張恒錄宣讀了“公司2018年度光榮冊”，受到表彰的先進集體和個人代表上臺領獎，鑒于“吳兆征創新工作室”研發團隊研發中度醬香型白版酒做出的突出貢獻，董事長周曉峰宣讀了對其團隊進行表彰獎勵的決定，吳兆征及其研發團隊獲得10萬元現金大獎。

此外，公司副總經理杜新勇、孫步東，黨委副書記韓東昌、徐建杰，公司董事會成員、銷售公司總經理張洪昌分別從生產、財務、紀檢、房地產項目、銷售等不同領域進行了表態發言，表達了奮戰2019年的信心和決心。