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【華盛源集團訊】為助力華源酒業新員工成長，快速實現其企業文化融入和團隊力量凝聚，更好的傳承華源酒業“讓客戶驚喜、讓客戶滿意、讓客戶感動”的企業宗旨。2020年4月1日-5日，華源酒業開展了為期5天的2020年“筑夢華源”新員工入職培訓。

人間四月天，匯集著春暖花開的色彩，清新暖人的四月，洋溢著青春的氣息。值此時節，華源酒業又迎來了一批新生力量，他們帶著如火青春，洋溢著年輕活力，為“筑夢華源”增加新力量。

為助力員工成長，快速實現其企業文化融入和團隊力量凝聚，4月1日-5日，華源酒業開展了為期5天的2020年“筑夢華源”新員工入職培訓。

高度重視，精心組織。新進職場，新員工們在企業文化融入、團隊協作能力提升、個人素質增強、專業能力提升等方面有迫切需求，為此華源酒業人力資源部精心策劃了全面豐富的培訓計劃。總經理黃鳳華女士更是親自過問培訓日程，為增強培訓效果提出建議。

從基礎認識到專業提升，從辦公室到戶外，培訓課程包含了華源酒業發展史、規章制度、工作流程、商品管理、門店實操、酒水知識、茶藝培訓、參觀酒廠以及職業塑造與心態調整及素質拓展等內容。力求全方位增強新員工培訓體驗，提升培訓效果。

殷殷寄語，指明方向。4月1日上午，華源酒業總經理黃鳳華女士及各部門負責人參加了開班儀式，在新員工自我介紹后歡愉的氛圍下，黃鳳華女士做開班致詞，并代表華源酒業歡迎新員工加入大家庭。黃鳳華女士向新員工介紹道，華源酒業歷經二十年輝煌發展，是新員工既可以腳踏實地成長又可以仰望星空的高端職業發展平臺。建議新員工從現在開始做一個“有心人”，使自己成為行業的人才精英。黃鳳華總經理希望新員工在日后的工作中，能充分發揮自身聰明才智與創造力，推進華源酒業創新發展。

為了進一步加強新員工對職業技能的理解與掌握，人力資源部郭經理帶領學員深入門店，邀請各門店店長對學員們進行了專題講解。店長們對門店日常運作和流程管理的講述，增強了學員們對職業技能的全面認識和細節意識。同時，開展的酒水知識培訓和茶藝培訓，更是加深了學員們對于專業知識的深刻理解。

新老互動，分享經驗。“授人以魚，不如授人以漁”，六位各具特色的老員工從自身經歷出發，深入淺出地講述著各自的工作與生活心得，將總結出的一條條實踐經驗傾心相授，為新員工今后的工作與生活注入了動力和信心。俗話說“贈人玫瑰，手有余香”，短短半小時的交流中新老員工間已搭起了友誼之橋。

最后，學員們來到蔡洪坊酒發源地——水鄉新蔡，感受蔡酒文化的獨特魅力。親身體驗酒水文化，開拓了學員們的視野，為更好的傳承振興豫酒，弘揚蔡酒文化，夯下堅實基礎。

一行人來到包裝車間，近距離觀看包裝工人們在流水線上工作的繁忙景象，一瓶一瓶的酒從蓋子到標簽再到裝盒，每一步都井然有序，就像無數工作的齒輪，規律反復地運行。正是這些看似平常簡單的步驟，才成就了蔡洪坊酒有口皆碑的產品質量。包裝車間里的生產線，也仿佛一座橋梁，把產品連接到員工、連接到市場、連接到所有消費者那里，讓好酒不再難得!

時光匆匆，在汗水與歡聲笑語中，新員工培訓圓滿落下帷幕，但新的征程已揚帆起航。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，祝愿新員工在事業發展的征途上披荊斬棘、奮勇前行，為將實現華源酒業“打造百年華源，實現自身價值”的企業愿景共同砥礪前行。