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為傳承千年釀造工藝，進一步提高宋河酒業一線員工的業務技能，不斷適應新形勢下釀造優質白酒的人才標準需求，打造更優、更具核心競爭力的產品，7月4日上午，由宋河酒業舉辦的2022年釀酒知識培訓班正式開班。宋河酒業副總裁王俊坤，河南牧業經濟學院酒業學院副教授侯小歌博士、副教授張曉峰博士，宋河酒業副總工程師吳秋志、李學思等相關領導出席開班儀式。

在會上，吳秋志副總工宣讀了《宋河酒業2022年釀酒知識培訓方案》，李學思副總工介紹了本次培訓的課程安排。

王俊坤副總裁在會上作了動員講話。王俊坤指出，職工素質的提高，已成為企業發展的決定因素，這次培訓，正是宋河酒業落實科學發展觀、實施“科技興企、人才強企”戰略的重要舉措，也是公司提出的“穩基健體、穩中求升、穩中求質”指導思想的具體實踐。希望通過此次職業技能培訓，廣大學員能充分認識培訓學習的重要性，嚴格學風學紀，確保培訓質量，切實做到聯系實際，學以致用，同時營造尊重知識、尊重勞動、尊重技能的良好氛圍，爭取做一名合格的中層管理者和合格員工。

此外，王俊坤希望在有效的學習時間內，廣大學員能夠牢固樹立“一個理念”，即終生學習的理念；著眼“兩個發展”，即技術的專業化發展、一專多能的多元化發展；做到“三個結合”，即理論與實踐相結合、集中培訓與自我學習相結合、培訓學習與自我反思相結合；踐行“四顆紅心”，即一絲不茍的匠心，學人之長的虛心，克服困難的信心，對公司負責、對自己負責的責任心。通過培訓，掀起比、學、趕、幫、超的工作學習熱潮，全力造就一支技術精、作風正、素質高的技術團隊，為推動宋河酒業健康穩定發展，不斷奠定強有力的思想基礎、智力支持和技術保證。

企業要發展，人才是根本。據了解，為促使企業可持續發展，確保核心競爭力，宋河酒業一直致力于強化儲備技術人才的選拔和培養，并始終將人才發展戰略規劃作為重中之重來抓。 本次培訓課程安排將分為兩個階段：第一個階段為針對釀造中心、生產調度處、科研中心、酒體設計中心、質量技術監督處等相關人員的知識培訓；第二個階段為針對白酒評委及酒體設計中心、科研中心等相關人員的實操訓練與考核。

培訓結束后，將對參訓人員進行學習考核。