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創新求職模式
來源:  2015-12-21 17:01 作者:
  2004年,詹姆斯·溫在好萊塢的一些電影劇組打雜。

  一天,他工作時突發靈感,于是,用一周時間寫出了一個劇本。

  照理,他應該立即把劇本寄給幾家電影公司的投資人,等待通知。但詹姆斯·溫擔心劇本會石沉大海,于是咬了咬牙,和同學四處借債,湊了5000美元,用兩天的時間拍攝了影片的開頭短片。然后,將碟片復制了幾份,連同劇本寄了出去。

  剛過三天,詹姆斯·溫就接到了獅門電影公司負責人的電話,這個負責人激動地告訴他,自己一看完短片就被這個故事吸引住了,希望能和他當面洽談。

  短暫的探討后,最終雙方商定就由詹姆斯·溫擔任這部影片的導演。

  半年后,這部低成本的影片橫掃全球票房,創造了1億美元的票房佳績。它就是赫赫有名的懸疑電影——《電鋸驚魂》。

  ★點評:眾所周知,好萊塢的電影業一向競爭激烈,即使一些大的電影公司在投拍影片和選擇導演的問題上也十分謹慎。如果詹姆斯·溫想當導演,也按照老辦法按部就班,等來的可能是失望。

  詹姆斯·溫新穎的求職方式讓投資人眼前一亮,精彩的短片又讓他欲罷不能,進而打消疑慮,選擇詹姆斯·溫這個新人做導演。

  目前就業形式非常嚴峻,只有那些有創意的人才能更多地吸引招聘者的目光,進而贏得幸運女神的青睞。

  不走尋常路,努力創新求職方文章來源華夏酒報式,會讓求職者贏得更多的工作機會。
 
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編輯:張怡
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