說起來不怕你笑話，兩年前，因為迷戀桂林山水而希望在這片熱土上落腳的我，最終在桂林找到一份較為合適自己、并且也比較滿意的工作。如今偶然回首當初那半年一事無成吃老本的不堪日子，在百感交集的同時，也想把自己“沉痛的教訓”告訴每一位正在擇業的朋友。
因為自己做過企業秘書，從事公司的策劃和文案撰寫工作，所以我想找一份辦公室文職工作。我每天早上都在報攤買兩份報紙，第一眼就是看廣告版面中是否有企業招聘信息；每逢周二周五，是市人才市場和勞動力市場開市的日子，我就買入場券去市場里尋找機會。
然而就像你搭車一樣，如果你不搭乘到某地的車，你也許會覺得到那里的車特別多，一趟又一趟，等到你急于要去那里時，這才發現車不夠多，讓你“等得花兒都謝了”。往往是好幾天乃至數周的報紙上，都沒有一則適合自己的招聘廣告；而花了錢進人才市場后，數十家坐鎮其中招聘員工的單位，又往往和自己的需要風馬牛不相及，于是只能繼續等待。好不容易終于發現報紙中縫里有一家“公司”招聘辦公室職員的廣告，于是像抓到救命稻草一樣興沖沖前往該“公司”應聘，要么是只有三兩個人一張桌子，要么是辦公場所看起來還過得去，卻要求交納“報名費”和“押金”，分明是別有所圖，這樣的“公司”，有誰愿意成為它的員工嗎？我只好再繼續等待。
這樣的日子難熬而又飛快地過去了差不多半年，我實在是坐
文章來源華夏酒報不住了，不管不顧地整理好自己的應聘材料，唐突也好、冒昧也罷，準備徑直去幾家我留意了很久的廣告公司毛遂自薦。
不曾想到，主動出擊后，即刻收到了甜美的戰果——人家當場拍板錄用我。這真讓我又喜又悔又恨，自己怎么也不早些走這條路，以至于耽擱了半年好時光！
其實在廣告行業，由于其行業本身的屬性以及其他的原因，人才的流動幾乎是所有行業中最大的。也就是說，但凡一個中型以上的團隊，一般來說隨時都歡迎人才加入其中。這類公司大多具有一定的實力，當然不會在乎多一兩個人，更何況人才的到來，并不是為它增加負擔，而是為它創造效益。
因此，我要告訴想在廣告行業擇業的朋友，無論你是學（做）廣告設計的，還是做廣告策劃與文案撰寫的，請勇敢地向心儀的公司邁出腳步，上門去推銷自己。
對于求職者特別是異地求職者而言，是經不起長時間的精神和物質方面的消耗的。要想盡快找到工作，當然不能中規中矩、一招一式地出拳，不成章法地近身“肉搏”，或許倒是最容易見成效的。其實，不僅僅是廣告行業，大多數工作職位的謀缺一般來說都無不是如此。
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編輯：魏琳
