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什么是大老板？什么是小老板？這是個問題。
大老板往往被人認為腰纏萬貫，小老板往往被認為是正艱辛創業。
這里則不然。
我說的大老板、小老板不是以這樣規則分出的，而是以企業經營品質、品位和企業主之心胸來劃分的。
所以， 在我看來，數十億的老板如果心胸狹窄，純粹小商人，還靠精明打天下，無公益心，窮得只剩下錢了，是小老板。
而沒有什么雄厚資本，卻敢于承擔社會責任，堅持綠色營銷和綠色行為的，則是大老板。
大家都追求當上大老板，但一不小心卻成了只有錢的小老板，這種例子在我們身邊有很多。
某建筑商，現金流數億，在當地很是厲害，是一個電話便可以調動當地高官的角色。但在我們非官非權之人面前卻非常自卑、不自信，被我們看作小老板。
某建材商，年收益二、三千萬，在自己的能力范圍之內常做些慈善事業，且注重學習，常說“快走萬里路，再讀萬卷書”，為人正直坦蕩，贏得了我們的尊重。因此，他被我們看作是大老板。
小老板鉆營、很精明，唯利是圖，有時也犯些貶人抬己的小毛病。
大老板光明磊落，尊重自己和身邊的人、事、物，謙遜做事。
小老板當前得意。但對以后和事業發展心中發虛，常會做惡夢。
大老板文章來源華夏酒報則目前正常，但對愿景充滿信心。一切事物勢在必得，晚上睡得安然。
老板大小不在于你擁有多少錢，而在于你為社會做什么。所以，大勝靠德、中勝靠智、小勝靠算。
社會責任是區分大小老板的好標準。
建議企業主們做一個有品位的真正的大老板。
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