新華社北京４月２３日電 人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基２３日在新聞發(fā)布會上談到勞動關(guān)系和權(quán)益保障下一步工作安排時表示，將建立工資支付監(jiān)控制度，進(jìn)一步擴(kuò)大工資保證金制度的實(shí)施范圍。
尹成基表示，人力資源和社會保障部將指導(dǎo)各地根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、居民消費(fèi)價格指數(shù)變化等因素，適時提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
目前，山西、上海、江蘇、浙江、福建、廣東、天津等７省（市）已經(jīng)調(diào)高了當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，其中月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔平均幅度達(dá)到１７％左右。
另據(jù)介紹，截至去年底，我國五項(xiàng)社保基金均有結(jié)余。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余１．２３萬億元，比上年增長２４４１億元；醫(yī)療保險(xiǎn)基金結(jié)余４１２９億元，比上年增長７６０億元；失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余１５１４億元，比上年增長２０４億元；工傷保險(xiǎn)基金結(jié)余４０４億元，比上年增長６９億元；生育保險(xiǎn)基金結(jié)余２１０億元，比上年增長４２億元。
編輯：趙鑫
