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8月，為深入推進(jìn)人才發(fā)展機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，伊力特公司根據(jù)機(jī)關(guān)以及下屬各基層單位人才需求狀況，引進(jìn)了29名大中專院校畢業(yè)生。
伊力特公司經(jīng)過60年的長足發(fā)展，尤其是上世紀(jì)八九十年代跨越式發(fā)展后，企業(yè)主要管理人員和專業(yè)技術(shù)人員大多于八九十年代引進(jìn)，目前平均年齡都在47歲左右，人才隊(duì)伍呈現(xiàn)出年齡偏大，知識結(jié)構(gòu)老化，活力不足的缺陷。為保證人才隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)老中青合理梯次，伊力特公司面向社會(huì)招聘錄用高校畢業(yè)生，招聘人員涉及新聞宣傳、行政管理、文秘、食品分析檢驗(yàn)、物流倉儲(chǔ)管理等20多個(gè)專業(yè)。
本次人才引進(jìn)工作具有規(guī)模大、專業(yè)多等特點(diǎn)，為近20多年的首次。今后伊力特公司還將根據(jù)各單位人才需求狀況，逐年引進(jìn)高校畢業(yè)生，充實(shí)到機(jī)關(guān)和各基層單位。
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