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5月25日，伊力特玻璃制品公司院內綠樹成蔭，嬌艷的月季花綻開著美麗的笑臉?？净ㄜ囬g內，一只只雪白的乳白料酒瓶乘坐著流水線從噴漆室出來，搖身一變，已經穿上了朱紅的外衣。

負責噴漆工作的亞力買買提專注地查看著每一只瓶子噴漆后的情況。這是一個瘦高的年輕人，黧黑的臉龐，有一雙愛笑的眼睛。

亞力買買提今年34歲，他和妻子哈利比同在這個車間工作，現如今他們在公司已經5年了，由于他學技術快，工作又用心，車間就讓他來干這個關鍵崗位。

“我們家有六口人，我們倆、兩個娃娃和爸爸媽媽，剛來的時候沒有錢，現在好了，我一個月5000多，老婆3000多，我們買了小車，下班一起回家，房子也蓋了，家里還有牛、羊!”亞力買買提說話時滿臉笑意，眼睛里閃爍著快樂的光芒，記者都被他滿滿的幸福感所感染。

伊力特玻璃制品有限公司是新疆伊力特實業股份有限公司控股的子公司，現有員工296名，由漢、回、哈薩克、維吾爾族員工組成，是個多民族的大家庭。

走進玻璃公司，筆者發現漢族員工和民族員工相處的非常融洽，工閑時間他們聚在一起很熱鬧，相互比劃著手勢用夾帶著維語的漢語聊天，時不時爆發出快樂的笑聲。

看到員工們相處的其樂融融，生產效益節節攀升，玻璃公司黨支部書記王建武很欣慰：由于該公司用工性質，員工流動性大，臨時用工人員大都來自附近的少數民族聚居村胡迪亞于孜村。公司嚴格按照政策要求，用工人員必須出具健康體檢單，由派出所、村委會或居委會出具用工證明才能進廠。當員工進廠后，工資、福利、獎金一視同仁;廠規廠紀、安全教育、工藝培訓一視同仁;選拔任用一視同仁。員工們心里踏實了，對企業也有了歸屬感。

“這些工作講起來也就幾分鐘，但做起來卻是千頭萬緒，尤其是要幫助不通漢語、漢字的民族員工完成從農民工到產業工人的轉變，需要一個較長的循序漸進的過程。”王建武說。為此，公司專門請來維語老師為他們上培訓課，在生產現場則實行“師帶徒”的方式教會他們安全事項和實際操作，教他們學習漢語，教他們工友之間如何相處，教他們按照廠里規定的時間上下班和請假等等。

維吾爾族女工若先古麗在制瓶車間已經工作十年，剛來時她是一個剛離過婚的母親，自己帶著一個兒子，生活困頓，漢語也不會說，到了陌生的環境里，更是一片茫然。班長陳燕耐心地當起師傅，手把手的教她檢驗瓶子質量，瓶口裂了，瓶脖歪了，聽不懂就來形體語言，指著自己的口，自己的脖子做動作，生活上也給她指導。漸漸地，若先古麗工作順手了，生活也平穩下來。

現在的若先古麗已是一個熟練工，漢語進步也很大，要是來了不懂漢語的新工人，她就是班長的翻譯。說起現在的生活，若先古麗很開心，“我現在又結婚了，兒子也19歲了，生活好了!感謝廠里，感謝班長，教會我干工作!”

40歲的維吾爾族員工祖農，因為懂漢字，學習能力強，又能以身作則，廠里就選拔他作為包檢班的副班長，對于安全生產、工藝執行，他都能認認真真做好。

車間主任于新海說：“祖農很優秀，我們很放心，他的踏實肯干給其他民族員工起到了很好的帶頭作用。”

對于優秀的民族員工，公司非常重視，有關政策的宣貫會議都會請優秀的民族員工來參會，讓他們把政策帶到員工中間去。慰問的時候，公司也會有選擇的到優秀員工和困難員工家里去，增強他們的榮譽感。

如今，民族員工們都開心地說，村里人非常羨慕他們的工人身份，收入又穩定福利又好，過年過節領導還來看望，都表示要在公司繼續好好干下去。

真誠的關愛和幫助就像玻璃公司火熱的窯爐熔煉出璀璨的民族團結之花，閃耀在每一位民漢員工的心間。