企業的成功是否有定法？
中國國畫大師齊白石在人們問他美術創作的方法時曾說：“法無定法，無法就是法?！睂τ谄髽I來說，企業家的性格很大程度上決定了企業的命運。所以健康發展的企業細分到日常管理中，也并無定法。
性格專家則給出了這樣的分析，一個勇于創新的企業家領導的企業，必將不斷給市場制造驚喜，經常讓競爭對手措手不及；一個內斂穩重的企業家領導的企業，必將一步一個腳印，穩步向前；一個敢打敢拼的企業家領導的企業，必將充滿干勁，無堅不摧；一個溫和中庸的企業家領導的企業，必將不急不躁、順水推舟地跟著市場潮流走，無驚也無險。
文章來源華夏酒報 相較于這四類企業家，潘智群的身上則有著許多“矛盾”，這也是他獨特的經商哲學。
舍得之道
商業的本質是盈利。但是孔子說，“人而無信不知其可也”、“民無信不立”。以義為先，以義致利。儒家義利觀長期教化的結果是使山東人格外具有道德感。
潘智群是典型的山東人，可以說是儒商的代表。一直以來，寶真酒業秉承“德誠信慎”的企業理念，從談吐上便可感受到潘智群儒商特有的“忠孝仁義”之道。“做企業一定要講誠信，所謂的‘無商不奸’現象，在寶真酒業不會出現，我們要做有人性的企業。”
“以德經商、以誠待人、以信為本、謙虛謹慎”，這十六字箴言作為寶真酒業重要的文化支撐，深深根植在每位員工的心里。2011年11月15日，寶真酒業負責德州市場的三位員工驅車拜訪客戶。途中發現路旁有位老人躺在地上，卻沒有人伸出援手，他們迅速下車查看并撥通了120和110。路上車輛不斷，他們又充當起交通指揮員，指揮車輛繞道而行。當警察趕到后問起為何救人不怕被冤枉時，他們只是淡然地說，“我們怕被良心譴責?！币粋€小小的側面恰恰折射出一個企業所傳遞和普及的價值觀。
寶真酒業連續5年設立 “孝道”基金，幫助企業里的困難孝子、困難老人。每逢中秋節、春節等節日，每個寶真員工都會拿出100元，公司再出100元，附上對父母祝福的話，給員工父母寄過去?！斑B自己的父母都照顧不好的員工，怎么能照顧好企業?！边@便是潘智群設計“孝道”基金的緣由。
舍得之間方見人生境界。正所謂有舍有得，不舍不得，大舍大得，小舍小得?；诖耍瑢氄婢茦I的員工都有強烈的歸宿感?！皢T工進入企業，安全感都會打99分以上。我們從不拖欠員工工資和保險，上一天班就給一天的報酬，這是對員工最基本的信譽問題。”潘智群對此很有信心。
山東新寶真商貿有限公司總經理趙斌也談了自己的感受，他認為寶真團隊氣氛融洽，員工忠誠度高，是寶真成功的重要基礎。即使有人離開，也只是因為不適應工作崗位，而不是因為工作環境。
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