職業(yè)經(jīng)理人需要恪守三大基本道德：一曰經(jīng)濟(jì)道德：公私分明；二曰人際道德：光明磊落；三曰工作道德：實(shí)事求是。
對(duì)于一個(gè)有使命、有目標(biāo)奮斗著、思想著的職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，無(wú)論是順境還是逆境，無(wú)論在高層還是基層，無(wú)論繁忙還是賦閑，都不會(huì)白過(guò)。什么樣的處境，就有什么樣的問(wèn)題、什么樣的經(jīng)驗(yàn)、什么樣的體驗(yàn)、什么樣的感悟。而所有這一切，都是一個(gè)合格的職業(yè)經(jīng)理人不可缺少的。
職業(yè)經(jīng)理人靠什么吃飯？
一靠調(diào)查
文章來(lái)源華夏酒報(bào)研究，這是做出正確判斷、決策的基礎(chǔ)和前提；二靠實(shí)事求是，這是最根本的思維方法和思維路線；三靠群眾路線，這是最根本的工作方法和工作路線；四靠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，這是最直接最有效的學(xué)習(xí)方法；五靠自我否定、自我超越、自我升華，這是時(shí)代與市場(chǎng)發(fā)展的客觀要求；六靠及時(shí)微調(diào)，這是避免犯災(zāi)難性錯(cuò)誤的有效保證。
職業(yè)經(jīng)理人之于所服務(wù)的企業(yè)，正確的態(tài)度應(yīng)該是適應(yīng)與改造的辯證統(tǒng)一。適應(yīng)是改造的前提，假若不首先融入這個(gè)企業(yè)，不為這個(gè)企業(yè)的老板、管理人員及員工所認(rèn)可、所接受，就難以生存下去。
而改造則是適應(yīng)的目的。若你完全被這個(gè)企業(yè)同化了，忘記了否定、超越、突破、升華的責(zé)任，那也就忘掉了職業(yè)經(jīng)理人的根本使命，失去了自身存在的職業(yè)價(jià)值。
一個(gè)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的自我管理，總是要努力走在市場(chǎng)的前面、企業(yè)的前面，未雨綢繆，提前為下一步棋做好鋪墊、做好埋伏。
職業(yè)經(jīng)理人如果不會(huì)務(wù)虛、不會(huì)紙上談兵，只會(huì)在實(shí)踐中被動(dòng)地摸著石頭過(guò)河、只會(huì)盲目地埋頭拉車(chē)、只會(huì)盯著眼前一寸之地，那么，他成功的概率會(huì)很小很小。
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編輯：張怡
