10月27日,《華夏酒報》記者獲悉,人力資源和社會保障部正在牽頭制定《企業(yè)工資條例》,并明確規(guī)范“同工同酬”和“厘定工資”。
采訪中,記者了解到,“同工同酬”中的“酬”,既包括傳統(tǒng)工資,也包括社保、福利等,并允許在同一個工資區(qū)間內(nèi)進行上下浮動。而“福利物品”“期權(quán)股份”等非貨幣福利是否涵蓋在工資范圍,《條
文章來源華夏酒報例》中也將給出明確的規(guī)定。同時,《企業(yè)工資條例》最終將由國務(wù)院負(fù)責(zé)發(fā)布,發(fā)布時間尚無確切時間表。
轉(zhuǎn)載此文章請注明文章來源《華夏酒報》。
要了解更全面酒業(yè)新聞,請訂閱《華夏酒報》,郵發(fā)代號23-189 全國郵局(所)均可訂閱。
編輯:張怡