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(職場)“五視”選才可借鑒
來源:  2015-12-21 16:57 作者:
  《資治通鑒·周紀·威烈王》記載,魏文侯想從魏成和翟璜兩人中選一個當宰相,不能決斷,問計于李克。

  李克曰:“居視其所親,富視其所與,達視其所舉,窮視其所不為,貧視其所不取。五者足以定之矣。”即,選什么人當宰相,仔細觀察一個人的行為就知道了。在他平常的時候,觀察他親近什么人;等他有錢了以后,觀察他把錢用在什么地方;待他當了高官以后,觀察他推薦了些什么賢能;在他貧賤的時候,觀察他是不是有所不為;在他窮困潦倒的時候,看他是不是不接受不義之財,就從這五點,足以斷定此人可不可以任用了。

  “居視其所親”,就是看他8小時以外的生活圈如何度過。誠然,在“8小時以外”注重學習、鍛煉、休閑,并熱心公益者為數眾多;但毋庸諱言,在此敗走麥城的也絕非個別。

  “達視其所舉”,套用一句現代話就是實行“問責文章來源華夏酒報制”,追查這些“害群之馬”到底系何人“所舉”,讓其得以混入其中。

  “富視其所與”和“窮視其所不為,貧視其所不取”,顯露的是一個人在富貴和貧賤時人品的好壞、修養的深淺、定力的高下。

  2000多年前,李克的“五視”,讓魏文侯找到了稱職的宰相。如今,李克的“五視”,無疑仍可作為培養、選拔人才的一個重要依據。
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編輯:張怡
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