風華公司培訓部張主任對選拔人材具有敏銳的嗅覺，能在為數眾多的應試者中嗅出他所需要的人。
他擇優錄取的方法簡單且迅速有效。
一群稚氣未脫的年輕人正等在培訓部辦公室門前。他們是被特意派到這兒的，敲了半天門，得不到回音。一時間，大家面面相覷，貼門緊聽，但毫無聲息。
我壯起膽子說：“可能是他沒聽見，我再敲一下試試！”
“他說什么？”我也沒聽清楚，好像是說“進來吧?！绷硪粋€人答。
我轉動把手，門開了一條縫兒，大家都擠進門框里。
“一群臉皮厚的家伙！我說了不要打擾我，你們沒長耳朵？”寫字臺旁傳來了急促的叫聲。大家不由自主地往后退縮。
“喂，怎么不吭聲了，快說呀！”
我往前挪了一步：“請您原諒，我們還以為您是讓我們進來呢?！?BR>
“噢？那你們就沒有學會等一等？先給我到外面去等著！你們沒看見我在忙？”
門砰地一聲關上了。大家忿忿地議論著，坐到一張長椅上?！把b模裝樣，擺什么架子！”有人發牢騷道。
等了半天，張主任才讓我們進去。
此時，張主任已顯得有些人情味了，提問簡短而精當。“你們懂得剛才的教訓了嗎？”他忽然出其不意地發問，“你們說呀?！?BR>
這時，所有人都顯得有點惶恐。
一個人答道：“當然是您做得對！”
張主任的面孔深不可測。他嚴厲地盯著我：“你是怎么看的？”
“我不這樣認為，”我堅定地回答。
“噢？那你的看法呢？”
“ 我們不是想打擾您，只是沒聽明白您的話，以為您是叫我們進來?！?BR>
“你大概是這么想的，對嗎？”
“是的，我是這么想的，也就這么說?！?BR>
“年輕人，你要記住一點——別以為你比別人多長一個腦袋！”我的臉唰地一下漲得通紅。
其他應聘
文章來源華夏酒報者笑了起來，笑聲里既有一點討好的意味，又有點幸災樂禍。
張主任依舊毫不留情地逼問：“我說的對不對？”
“不完全正確，我保留我的看法！”
“那好，其他人可以走了，回頭你們會接到通知。這位‘直言者’還需多留一會兒，進一步談談?！睉刚吒鷱堉魅未蛲暾泻?，紛紛離去。
門剛剛關上，張主任拍著我的肩膀說：“好樣兒的，坦誠剛直，試用半年，明天來報到！
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編輯：張怡
