企業(yè)只有從內(nèi)心到行為都深深明了做主力的舍得之道,敢于堅持,敢于承受,才能大舍而大得,最終成功建立品牌。
在這個時代,沒有品牌沒法活。
品牌就像一個人,首先要有核心價值體系,做出了知名度,就會產(chǎn)生邊際效應(yīng)。
大凡品牌經(jīng)營,總要先找到一個突破口,然后以此建立知名度,最后用在突破口上建立的知名度,輻射企業(yè)經(jīng)營的其他領(lǐng)域,形成“燎原”之勢。
但很多農(nóng)業(yè)龍頭并未深諳其中三味。
在一些農(nóng)業(yè)龍頭考察時,總能見到這樣的景象:在產(chǎn)品陳列室,各種產(chǎn)品混合著榮譽獎牌讓人眼花繚亂。老板對這讓人眼花繚亂的產(chǎn)品也頗為自豪,總會告訴你,這個產(chǎn)品有什么特色,那種產(chǎn)品又有什么賣點,總之,絲毫沒有了雷同,每個產(chǎn)品都如朱新禮所說,是企業(yè)的兒子。
可這么多兒子,哪個才是主力產(chǎn)品呢?
每當此時,企業(yè)就會告訴你,這些產(chǎn)品都重要。
至此想到了寶潔,寶潔就是一個典型的把每個產(chǎn)品都當兒子的企業(yè)。海飛絲,飄柔,潘婷,能說哪個重要?哪個不重要?都重要。因為都重要,所以就都是主力,于是每個都培養(yǎng),每個都推廣。
在這一點上,許多農(nóng)業(yè)龍頭和寶潔是極為相像的,因為把產(chǎn)品當兒子,所以每個都推,每個都做主力產(chǎn)品。
所不同的,寶潔每個都培養(yǎng),都推廣,最后每個都成了品牌;而農(nóng)業(yè)龍頭,每個都推,每個都當主力,結(jié)果是眉毛胡子一把抓,沒有一個成為品牌。
同樣的多產(chǎn)品策略,為什么結(jié)果如此差異大呢?
答案估計每個農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)家都能回答出來:因為咱從資金到渠道到推廣再到促銷、研發(fā),每個環(huán)節(jié)都沒法和人家跨國巨頭比嘛!
而這正是根本,人家是資本運作,農(nóng)業(yè)龍頭卻還處在發(fā)展階段。
既然在創(chuàng)業(yè)階段,就要知道自己的優(yōu)劣勢,學(xué)會集中優(yōu)勢兵力打殲滅戰(zhàn)的思想。
所以,農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)進行品牌經(jīng)營,首先要學(xué)會在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整上寧要獅子一只,不要山羊一群的做法。
這樣說,并非是要農(nóng)業(yè)龍頭取一棄萬,而是要在自己的兒子們先培養(yǎng)一個最能代表企業(yè)特色,最能滿足消費需求的獅子。
既然是把其當獅子,就要有獅子的待遇。從研發(fā)到推廣到促銷,一個都不能少。集中資源塑造其獅子形象,提煉其核心價值,推廣其核心訴求;而不是表面把其當獅子,但在貨架上沒有表現(xiàn)。
企業(yè)只有從內(nèi)心到行為都深深明了做主力的舍得之道,敢于堅持,敢-全球品牌網(wǎng)-于承受,才能大舍而大得,最終成功建立品牌。
這樣一看,似乎太虧待其他兒子了。但實質(zhì)不然。
古語說:一人得志,雞犬升天。只有憑借一款主力產(chǎn)品建立了品牌,其他兒子才能在其帶領(lǐng)下,頭頂品牌光環(huán)去攻城略地,也去為企業(yè)建立自己的功勛,最終也像第一個獅子一樣,成為新的王者,從而使企業(yè)真正變?yōu)樵S多農(nóng)業(yè)龍頭說的“產(chǎn)業(yè)王國”領(lǐng)導(dǎo)者。
當然,萬事因人而異。許多企業(yè)是現(xiàn)在已經(jīng)有了許多產(chǎn)品,所以要在眾多的產(chǎn)品中選中獅子產(chǎn)品,去充當產(chǎn)品方陣的急先鋒,完成建立品牌帝國的奠基性功勛。也有一些企業(yè)本身沒有多少產(chǎn)品,那-全球品牌網(wǎng)-就要在第一款產(chǎn)品上下足調(diào)研、研發(fā)、生產(chǎn)功夫,第一款主力產(chǎn)品就要做好。就像康師傅因做好了紅燒牛肉方便面,而最終成長為食品巨頭一樣。
但無論如何,企業(yè)的品牌戰(zhàn)略不在于大開大合,而在從一款主力產(chǎn)品著手。只有從主力產(chǎn)品著手,才能資源不分散,才能做好。
李明利本人認為,做好了“一”,只要有良好的質(zhì)量控制、開發(fā)流程,就很容易擴散到“萬”。而只有具備了“萬”,產(chǎn)品方針中有了做利潤的、樹形象的、抓銷量的等各種互相咬合、補充的產(chǎn)品,品牌大業(yè)才能穩(wěn)固,使企業(yè)在生存與發(fā)展間進退自如;否則,就只能守著一堆“金娃娃”,卻到處討飯,最后依然是一個“糠師傅”。
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