如何在新形勢(shì)下圍繞企業(yè)的改革與發(fā)展，加強(qiáng)、創(chuàng)新思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作應(yīng)有的作用，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，一直是煙臺(tái)啤酒集團(tuán)經(jīng)常思考的問題，也是我們集團(tuán)思想政治工作的核心問題。隨著當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入和科技的日趨進(jìn)步，啤酒生產(chǎn)企業(yè)同時(shí)也進(jìn)入新的發(fā)展空間，如果沒有堅(jiān)強(qiáng)的思想政治工作為基礎(chǔ)，企業(yè)就像一葉沒有風(fēng)帆的船，缺乏動(dòng)力，也難以取得更大成績(jī)。
一、解放思想、更新觀念，確定正確發(fā)展路線
煙臺(tái)啤酒集團(tuán)有限公司是煙臺(tái)市市屬十大企業(yè)集團(tuán)之一，以創(chuàng)始于1920年的煙臺(tái)啤酒廠為主體發(fā)展而成的國(guó)家大型企業(yè)。集團(tuán)現(xiàn)有五個(gè)全資子公司、兩個(gè)參股子公司，集啤酒、啤酒原料、生物工程、餐飲業(yè)、商貿(mào)物流為一體。啤酒年生產(chǎn)能力30萬千升，啤酒麥芽5萬噸，各種生物制品3000多噸。集團(tuán)總資產(chǎn)5億元人民幣，年?duì)I業(yè)額6億元人民幣，員工1800余人。公司先后被評(píng)為全國(guó)食品行業(yè)效益先進(jìn)企業(yè)、中國(guó)輕工200強(qiáng)企業(yè)和中國(guó)500家綜合評(píng)價(jià)最優(yōu)企業(yè)，省級(jí)文明單位。多年來，在集團(tuán)發(fā)展過程中，我們?cè)絹碓秸J(rèn)識(shí)到“思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，觀念決定思路，思路決定出路”這一理念的重要性，因此，在企業(yè)發(fā)展中非常重視思想政治工作，公司制訂了與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的各種制度，使思想政治工作在公司有人管理，有據(jù)可依。隨著啤酒生產(chǎn)企業(yè)目前所面臨的新的市場(chǎng)條件和更加嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，煙臺(tái)啤酒集團(tuán)的發(fā)展要不斷地更新觀念，強(qiáng)化煙臺(tái)啤酒集團(tuán)融入市場(chǎng)，與市場(chǎng)對(duì)接的經(jīng)營(yíng)意識(shí)，打不開思想的門，就邁不開走向市場(chǎng)的步，因此，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念是推進(jìn)我們企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的先決條件。員工的思想觀念和價(jià)值趨向發(fā)生了深刻的變化，原來被動(dòng)讓企業(yè)調(diào)配，變?yōu)楝F(xiàn)在需要通過努力，憑能力競(jìng)爭(zhēng)到適合自己發(fā)揮和施展才華的崗位，員工自身的能力與潛力得到了有效發(fā)揮，進(jìn)取精神、責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，集團(tuán)員工也清醒地認(rèn)識(shí)到再像從前那樣“無責(zé)任心、干好干壞一個(gè)樣”的時(shí)期已經(jīng)不存在，通過思想政治工作的開展使企業(yè)員工的生存和發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感普遍增強(qiáng)，集團(tuán)員工做好本職工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性被完全激發(fā)了出來，很大程度上提升了集團(tuán)的市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力。
二、與時(shí)俱進(jìn)，用現(xiàn)代理論武裝廣大員工的頭腦
把握鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，是搞好思想政治工作的關(guān)鍵。我們企業(yè)通過定期印發(fā)材料學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，要求職工每天收看《新聞聯(lián)播》、《焦點(diǎn)訪談》等節(jié)目，通過新聞媒體及時(shí)了解國(guó)家大事，組織收看電教片，并且定期召開座談會(huì)等形式提高企業(yè)員工的政治理論水平。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)建設(shè)服務(wù)過程中，切實(shí)發(fā)揮了思想政治研究和黨組織的政治核心作用，讓企業(yè)的黨組織思想政治工作，在新的歷史條件下煥發(fā)出新的生命力，發(fā)揮了思想政治工作的宣傳鼓動(dòng)作用。對(duì)組織機(jī)構(gòu)適時(shí)進(jìn)行了組建和調(diào)整，定期結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況召開思想政治工作研究。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作積極研究職工的思想動(dòng)態(tài)，每年都要進(jìn)行職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查活動(dòng)，進(jìn)行思想政治工作理論的實(shí)踐與探討，并將評(píng)選上來的優(yōu)
文章來源華夏酒報(bào)秀論文向上級(jí)黨組織和有關(guān)單位推薦。
三、提升思想政治工作中的企業(yè)文化含量
企業(yè)思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)的正確方向提供保證，企業(yè)文化為思想工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作提供載體，兩者相互融合又相輔相成。煙臺(tái)啤酒集團(tuán)有限公司十分重視對(duì)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用，建立了一整套學(xué)習(xí)交流機(jī)制，不斷提升員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)，形成了尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍。公司有針對(duì)性地進(jìn)行“爭(zhēng)先保優(yōu)”活動(dòng)，確定“以人為本”的管理思想，明確教育對(duì)象，明確工作重點(diǎn)，明確責(zé)任增強(qiáng)，企業(yè)的凝聚力和向心力。
以人為本，塑造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)和現(xiàn)代企業(yè)文化。在總經(jīng)理曲繼光先生“夯實(shí)管理基礎(chǔ)，打造強(qiáng)勢(shì)企業(yè)”的思想指導(dǎo)下，煙臺(tái)啤酒集團(tuán)近兩年來在塑造學(xué)習(xí)型企業(yè)的同時(shí)，積極致力于“一業(yè)為主，雙軌發(fā)展”，得到了健康、快速的發(fā)展。煙臺(tái)啤酒集團(tuán)認(rèn)識(shí)到精神文明建設(shè)是創(chuàng)建文明單位的核心，思想政治工作是創(chuàng)建文明單位的重要組成部分，因此，提高全體企業(yè)員工整體政治文化素質(zhì)，才能保證創(chuàng)建效果。我們企業(yè)首先健全目標(biāo)體系，從制度上規(guī)范創(chuàng)建活動(dòng)的管理；其次，健全推進(jìn)體系，保證文明單位建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；最后，健全考核體系，獎(jiǎng)罰分明。通過不懈努力，2002年率先在全國(guó)同行業(yè)中開展了純生化管理，引領(lǐng)了啤酒行業(yè)的一場(chǎng)革命，煙臺(tái)啤酒榮獲“山東省免檢產(chǎn)品”和“全國(guó)質(zhì)量信得過食品”榮譽(yù)稱號(hào)。但是我們也清醒地看到，與頂級(jí)企業(yè)還有不少的差距，需要與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新；與此同時(shí)，煙臺(tái)啤酒集團(tuán)的人力資源開發(fā)目標(biāo)必須適應(yīng)企業(yè)做大做強(qiáng)的需要，努力與國(guó)際接軌，在提高員工全面素質(zhì)的同時(shí)，也需要高素質(zhì)的各類人才加入煙啤。
把思想引導(dǎo)和行為規(guī)范密切結(jié)合起來，提升企業(yè)整體文化，以達(dá)到提升企業(yè)的凝聚力，加強(qiáng)職工的服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)以及開拓市場(chǎng)的能力，從而為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的系統(tǒng)工程，是煙臺(tái)啤酒集團(tuán)不斷探索和研究的課題，是集團(tuán)健康發(fā)展強(qiáng)有力的智力支持，也是企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的思想保證，因此，在今后的發(fā)展中，我們要努力做好思想政治工作，提高職工素質(zhì)，提升企業(yè)文化，使思想政治工作與集團(tuán)發(fā)展并駕齊驅(qū)，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出我們的貢獻(xiàn)。
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編輯：張怡
