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同是酒類連鎖,為何一冷一熱?
來源: 《華夏酒報》  2015-05-12 11:50 作者:劉保建


     4月28日下午,四川壹玖壹玖酒類供應鏈管理股份有限公司(下文簡稱1919)董事長楊陵江在微信朋友圈上感慨,“幾乎每天都有新店開業,我都不好意思天天在微信朋友圈發了。”

     根據《華夏酒報》記者獲得的消息,僅此一天,1919就有包括石家莊中山東路店的4家連鎖店開業。而在4月26日,1919酒類直供重慶錦橙路店、南坪東
路店和巴國城店依次開業。在酒業調整期,1919從未停止全國開店的步伐,目前公司線下門店已經遍布全國27個省市自治區和60多個城市。

     在1919等酒類連鎖強勢崛起的同時,我們看到,也有酒類連鎖店在“寒冬”中倒下,曾經紅火一時的河南浙商酒行鄭州總店在近期被爆出關門轉讓,門店已經被一家美發店租用,董事長黃黎明更是手機停機,已經無法聯系。

     同樣是酒類連鎖,為什么差別這么大呢?

連鎖不能急功近利

     如1919一樣進入擴張潮的酒業連鎖企業,還有華龍酒業控股有限公司。

     作為中國酒類連鎖行業的領軍企業之一,華龍酒業目前擁有全國近300家、布局在22個省市的連鎖店,具有強大的競爭力和高速成長性。

     即便是當下的酒業“寒冬”,也未能阻止華龍酒業線下布局連鎖店的步伐。2015年新年伊始,華龍酒業上海分公司第一家零售店正式開業。此外,華龍酒業還在成都糖酒會期間宣布,轉型社區店,力推葡萄酒業務,進行快速擴張。

     文章來源華夏酒報今年年初,《華夏酒報》記者曾在華龍酒業控股有限公司北京總部采訪過董事長翟山。對于操作過20多年酒業連鎖的翟山來說,連鎖模式沒有任何問題,也是華龍公司最核心的競爭力,公司目前擁有華龍名酒世界、華龍名莊酒窖和華龍名莊酒柜三種主要發展模式,正以全國連鎖為主體經營方向,致力于將“華龍酒業”打造成中國酒業連鎖的第一品牌。

     “世界是一個連鎖的世界,我們的衣食住行,沒有一個不與之相關,所有的一切都是在連鎖的鏈條上。連鎖意味著一種行業大趨勢,其優勢在于力量和資本,在未來發展中的作用更加明顯。”翟山對《華夏酒報》記者說。

     在翟山看來,連鎖的長處在于集眾之力。“其實,我們已經離不開連鎖了。從入貨到營銷,我們不能依靠單打獨斗,獨木不成林,散兵作戰不如聯合做平臺。不聯合就得死,無論是小區域之間的聯合,還是整個市場大范圍的聯合,未來的發展都只有一條路,那就是連鎖。”

     華龍酒業今年成立了26年。在它的發展中,公司正是得益于借助連鎖模式,成功高效高速開拓了市場。“酒業連鎖模式的優越性,是體現了酒業前所未有的對消費者價值的重視和研究,做到與消費者的成功對接,符合未來的發展趨勢。”

     不過,說到華龍酒業連鎖店長盛不衰的成功秘訣,翟山表示這是因為華龍基本保證每一家店都盈利,“華龍酒業要讓利于他們,他們活下來才有做大的希望,他們幫助了華龍酒業在調整寒冬中繼續逆勢增長。”

     而保證每一家加盟店都在盈利,也勢必要求企業發展要遵循連鎖發展規律,不能急功近利。由此我們再來看浙商酒行的失敗,黃黎明雖然也選擇了酒類連鎖模式,并且宣布第一個五年規劃是在全國發展500家連鎖加盟店,第二個五年規劃是使連鎖加盟店達到1500家。不過到頭來浙商酒行發展現狀與此相差甚遠,僅開了十幾家連鎖店門店就草草關張。

     浙商酒行在成立之初,也曾提出要與加盟商共進退,更宣布要以特許連鎖加盟的模式挑戰傳統連鎖:浙商酒行要回歸到連鎖加盟經營的國際化標準模式,公司策劃制定的模式是“管家式連鎖加盟經營”,它的經營真諦是“你加盟,我經營;共監管,雙分紅”。

     不過,在實際的操作中,急功近利發展的浙商酒行并未能如上述去執行,公司只是搭建了一個酒業連鎖企業的框架,實質上根本沒有按照連鎖的模式和規矩去運營,還處在初級向市場賣酒的階段,更別提保證加盟商實現單店盈利了。

     一個倉促搭建的“酒類連鎖”空殼,怎么可能取得成功?

陽光競爭才有未來

     《華夏酒報》記者發現,無論是1919的楊陵江,還是華龍酒業的翟山,其在發展酒業連鎖中,都是企業陽光競爭價值觀的大力推崇者和執行者。

     楊陵江在2013年初接受《華夏酒報》記者采訪時,就曾屢屢譴責行業亂象,認為“潛規則這種模式沒有出頭之日”、“通過灰色關系賣酒是時代的倒退”,而陽光的企業競爭有國家法律制度來約束,什么能做什么不能做,一目了然,在這種環境下,競爭是可以確保長期勝利的。

     為此,1919建立了自己的終端,不斷爭取陽光的競爭環境。

     同時,1919的銷售不是建立在人脈關系,而是提升店員的親和力,拉近人與人之間的心理距離。這與過去酒水行業大量充斥的灰色關系營銷大相徑庭。

     此外,1919的工作業績不寄生在灰色關系營銷上,雖然短期來說是企業業績陣痛,但真正具有管理能力和良好的營銷理念,對企業長期是好處。

     楊陵江甚至明確表示,“當市場是陽光競爭時,競爭就公平了,哪家企業的陽光手段更高明、更有執行力、更有效率,就更有競爭力。”

     相較于看重漂亮利潤的企業,1919還提倡,受人尊敬,注重合作共贏、堅持自身商業理念。盡管價值觀對一家企業的影響看起來如此隱形,但卻會最終決定
企業的發展方向。所以業內有人士評論,在1919的發展過程中,楊陵江的個人價值觀的確發揮了關鍵。

     翟山提倡一種觀點,凡事有因果,存在即道理。自然界需平衡和諧,去偽存真,回歸理性。

     對于曾經的酒水行業暴利時代,翟山認為,它已經一去不復返了。過去酒商賺錢非常容易,一瓶茅臺進貨價500元,售價達到2000元還供不應求。而現在,行業已經進入刮骨療傷期,名酒都在向大眾酒轉型。現在隨著互聯網的發展,酒商再繼續靠“信息不透明吃飯”,是很難有存活空間的。

     此外,華龍酒業還與加盟商一道執行誠信經營,秉持渠道保真的陽光原則。

     “在發展華龍酒業連鎖事業的過程中,在對待加盟商的態度上,我們更愿意把他們視作華龍事業發展的合作伙伴,而不僅僅是單純的加盟商。我們的目標是讓合作伙伴賺錢的同時和其一起賺錢,因此,我們會將更多精力放在為合作伙伴做好服務上,比如貨源保障、產品安全保真、為他們提供培訓服務等。”翟山表示。

     對比來看,浙商酒行在發展過程中,黃黎明被下屬認為“好高騖遠”、“聽不見別人意見”,此外公司賣酒充滿了投機主義,先是依賴浙江商會賣酒,后來丟開商會,以玩金融的心態跟各家銀行打交道。甚至他的老鄉評價他賣酒,“這個事情不實在,太空,不愿和他玩”。

     酒類連鎖未來該如何發展?也許中國酒業協會秘書長宋書玉4月28日在中國酒業協會第五屆理事會上的發言對我們有所啟發:“酒類連鎖這種模式我非常贊成,這是對傳統銷售渠道的一種挑戰,我們期待這種挑戰會更多,打破原來的格局。無論是連鎖的形式還是‘互聯網+’,前景是非常好的。運用得當,不同的形態都可以創造出亮點。”

     “但有兩點需要注意:第一不能墨守成規,第二經營這種新業態的從業者雖然有了一定的成績,也不要驕傲自滿,要用良好的心態,為消費者做好服務。”宋書玉說,“據我們了解,現在行業有300多萬家流通類的企業,這么多資源如何去整合、如何發揮優勢創新服務,值得我們思考。制造商和經銷商要進一步在這一點上形成共識。尤其是對于名酒來講,需要反思的一個問題就是不夠貼近消費者,包括一些大經銷商,沒有真正地服務到消費者。我們呼喚并期待酒行業,尤其是在酒類流通企業中,能夠出現像國美、蘇寧這樣的領頭羊。”

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編輯:閆秀梅
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