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吹起沖鋒號，打響第一槍，實現開門紅。不管是元旦還是春節，對于河南仰韶酒業來說，都是“狂歡節”。

1月27日，河南仰韶酒業集團向全球發布“招賢令”，對陜西、湖南、湖北、河北、安徽、江蘇、新疆、海南、廣東等多個省份進一步加大加強營銷力度和品牌縱深度，為全國化精準布局打下堅實基礎。

業界認為，隨著仰韶彩陶坊在市場上的影響力不斷擴大，仰韶酒業逐漸形成了以中原地區為核心，輻射全國的市場布局。此次招聘省區經理的行動，是仰韶酒業實現全國化布局的重要一步，也是其追求可持續發展的必然選擇。通過引進更多優秀人才，將為仰韶酒業實現百億級企業目標奠定堅實的基礎。

多省招賢，仰韶人才戰略再升級

作為中國新名酒代表，仰韶酒業始終擎舉高端文化白酒旗幟，致力于通過多元化、多層次、多維度的營銷方式，深挖仰韶彩陶坊品牌文化和價值，為企業“高質量增長”賦能。市場層面，仰韶酒業按照“省會引領、全省深耕、布局全國”的戰略，對各個市場進行高效、精準、深度開發，構建起了精細、牢固的高質量市場網絡，加速仰韶全國化發展。

一次性面向全國多個省份招聘高層次營銷人才的現象，在行業中并不多見，足以證明仰韶酒業的品質自信、文化自信和品牌自信。

仰韶酒業具體招聘崗位及要求如下：

崗位：省區經理

（一）

崗位職責：

1.負責市場的品牌招商、渠道開拓、客戶維護；

2.根據公司年度營銷規劃制定區域市場營銷計劃；

3.負責團隊建設、人才選拔、培養考核、銷售團隊管理；

4.對公司銷售政策進行傳達、執行、落地、跟蹤；

5.負責市場銷售費用的投入與把控。

（二）

招聘要求：

1.大專及以上學歷，40歲以內；

2.有5年以上銷售管理工作經驗，帶領過50人以上團隊；

3.有較強團隊管理、人際交往、溝通談判能力；

4.熟悉白酒行業，3年以上知名白酒大區經理工作者優先；

5.具有指導和規劃產品在區域市場銷售和拓展的能力。

（三）

薪酬待遇：

年薪30萬-60萬。

（四）

工作地點：

陜西、湖南、湖北、河北、安徽、江蘇、新疆、海南、廣東。

崗位：招商經理

（一）

崗位職責：

1.在所轄區域內快速招募簽約優質經銷商；

2.做好經銷商服務、產品推廣及消費者培育工作；

3.根據公司相關政策，開展品鑒會、回廠游等活動；

4.按周期完成銷售回款。

（二）

崗位要求：

1.年齡28-38周歲，大專以上學歷；

2.有2年以上白酒銷售管理/招商工作經驗；

3.熟悉當地白酒市場、具備當地客戶資源，有較強的人際資源整合和運用能力；

4.工作積極主動，誠信正直、務實，抗壓能力強。

（三）

薪酬待遇：

綜合年薪20萬-50萬。

（四）

工作地點：

陜西、湖南、湖北、河北、安徽、江蘇、新疆、海南、廣東。

聯系方式

王先生：13110537258（微信同號）

楊女士：15517107766（微信同號）?

在業界人士看來，河南仰韶酒業作為一家知名的白酒企業，其品牌價值和市場影響力不斷上升，這從公司高薪招聘市場人才，尤其是在陜西、湖南、湖北、河北、新疆、海南、廣東等多個省份招聘省區經理的舉措中可見一斑。這一行動不僅表明了仰韶酒業對拓展全國市場的決心，也體現了對公司未來快速發展的信心。

人才戰略，仰韶“百億”的中流砥柱

“一個企業能不能做好，關鍵看人才，只有擁有人才，才能把產品做好，把科研做好，把市場做好，把方方面面都做好?！?/span>

仰韶酒業集團黨委書記、董事長侯建光表示：“說到人才，我們有五大管理體系，包含意識形態、產品品牌、人才管理等多方面。實際上，人才問題不僅僅是一個企業的事情，更是整個社會的事情，我們要從外部引進、內部培養這兩個角度來共同琢磨?！?/span>

人才，特別是技能型人才，是企業發展的重要資源，也是企業發展活力與創新動力的源泉。多年來，仰韶酒業高度重視人才體系建設，以國際化視野招攬、培育了各類專業人才，成功構建了一支結構合理、運轉高效、素質精良的人才團隊。

目前，仰韶擁有各類釀酒專業技術人才800余人，中國釀酒大師1人，中國白酒工藝大師1人，中國酒業創新人才2人，享受特殊津貼專家2人，教授級高工2人，高級職稱38人，中原大工匠2人，河南省優秀專家1人，河南省產業創新人才1人；引進教育部長江學者1人，中原學者1人，博士服務團4人，培養博士后6人、碩士研究生5人，高級技師和技師共176人，國家級白酒評委7人，省級白酒評委35人。

多年來，隨著“博士后科研工作站”“河南省陶融型生態釀造工程技術研究中心”“河南仰韶酒業有限公司技術中心”“江南大學仰韶酒業兼香型白酒研究院科研平臺”“仰韶人才學院”等各類人才建設平臺的成功搭建，“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的良好局面在仰韶逐步呈現，為企業未來的人才建設和科研創新工作開啟了一個更高的起點。

仰韶酒業連續多年實現30%以上的高增長，品質自信、品牌自信和文化自信讓仰韶酒業逐步走出河南，走向全國，“仰韶現象”和“仰韶速度”成為白酒行業的樣板。人才戰略，在一定程度上已經成為仰韶快速高質量發展的中流砥柱。

進軍百億，核心省份營銷大戲開鑼

2022年6月，《河南省酒業振興發展行動方案（2022-2025年）》（以下簡稱《方案》）正式印發?！斗桨浮分贫巳昴繕巳蝿?，到2025年，河南省產白酒規模力爭達到260億元。其中，仰韶酒業要力爭突破百億。

早在兩個月前的2023年11月27日，仰韶彩陶坊鄭州推廣團隊召開2024年春節動員大會，打響了白酒春節攻勢第一槍。其后，仰韶彩陶坊華東、華中、西南、華北、三門峽等市場相繼召開春節動員會，吹響了決勝春節的號角。

針對營銷工作，仰韶高端產品市場制定了“137工程”，將以“一盯二抓三搶四干”為要求，圍繞“確保任務達成”一個中心，堅持“可持續發展、創新跨越、做大做強”三個原則，打好“管理升級、控價護盤、團購破局、庫存消化、勢能提升、消費培育、招商布局”七大戰役。

搶位春節檔，2023年12月5日下午，“仰韶劇場·十萬陶粉歡樂季”活動首站登陸許昌市許都大劇院，歌手李曉杰、黃鶴祥、謝丹、英豪、趙小豪&白玉洛洛組合等傾情獻唱，讓廣大陶粉們在群星閃耀之際共享陶醉之旅。如今，已經走進漯河、周口、濮陽、開封等地市，以一天兩場的演出頻次，全面講述仰韶彩陶坊的品牌故事，助力仰韶酒業打贏春節旺季動銷戰。

如今，核心省份精準布局和營銷團隊建設成為仰韶酒業2024年的重頭戲。此次，從仰韶多個省的省區經理招聘信息中能感受到營銷在未來百億進程中的重要性。省區經理作為公司市場開拓的重要角色，負責管理和拓展指定省份的市場。河南仰韶酒業提供的高薪和良好的職業發展機會，吸引了眾多具備豐富市場經驗和銷售技能的專業人才。這些人才將有助于仰韶酒業在目標省份建立起強大的銷售網絡，提升品牌知名度和市場份額，通過吸納更多優秀的區域經理，仰韶將進一步擴大市場份額，實現百億級的公司目標。

與此同時，仰韶酒業集團推出了“一線兩角”的戰略發展規劃重心：“一線”即以河南為中心的南北一條線，北到北京，南到海南；“兩角”即長三角和珠三角。這是仰韶酒業集團在成功布局西安、北京、海南、襄陽、新疆哈密市場之后，精準將營銷觸角延伸到經濟高質量發展的最前沿。

元旦前，仰韶酒業集團黨委書記、董事長侯建光在調研深圳、海南市場時表示，以“珠三角”為核心的南方市場是我國經濟的高速增長區域，也是仰韶酒業集團全國化戰略的高地。深圳分公司的成立，撬開了深圳這個消費潛力巨大和相對包容的市場，對仰韶彩陶坊營銷創新來說意義重大，設立深圳分公司，搶占市場主動權，對仰韶中長期發展戰略至關重要，從一定程度上彰顯了仰韶彩陶坊的文化、品質和品牌優勢，成為全國化布局的“加速器”。

業界認為，河南仰韶酒業正在加速全國化布局，一次性招聘多個省份的省區經理，表明了公司對市場拓展的積極態度和決心。招聘這些地區的省區經理，有助于公司加強對這些地區市場的了解和掌握，制定更有效的銷售策略，并在市場競爭中取得優勢。這反映了仰韶酒業對未來發展的信心和雄心壯志，將為公司的發展注入新的動力。