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“勞模不僅是一份榮譽，更是一種鞭策和鼓勵。我將牢記使命與責任，以身作則，守正創新，擔當作為，以更加飽滿的工作熱情投入到工作當中，搶抓發展機遇，加速新舊動能轉換，努力把景陽岡酒廠打造成為白酒主業突出、文旅色彩鮮明、產業融合科學、經濟效益良好的大型企業集團公司，為實現“為國家聚財、為企業謀利、為員工造福”的企業使命努力奮斗！”五一前夕，在獲得山東省富民興魯勞動獎章時，山東景陽岡酒廠有限公司董事長趙傳新表示。
 

位于山東陽谷縣紫石街17號的山東景陽岡酒廠有限公司，自上世紀50年代建廠以來，一直堅持濃香、醬香、兼香、清香四大系列產品的生產，產品更是受到了全國各地消費者的青睞。

特別是在上世紀80年代時，“醬頭濃尾”的兼香型白酒——景陽岡陳釀行銷大江南北，其憑借優異的品質獲得了“南茅北虎”的美譽，也有過一瓶難求的輝煌業績。2007年，中國白酒泰斗沈怡方對景陽岡陳釀的技藝進行了高度評價，他說，“該酒醬頭濃尾的工藝，全國獨此一家。”

后來，受各種歷史因素的制約，山東景陽岡酒廠有限公司的發展遭遇了瓶頸期，2014年，趙傳新任山東景陽岡酒廠有限公司董事長以來，堅持把“質量興廠”作為一項長期的戰略工程來抓，用質量興廠激活企業機體，提升品牌活力，并通過定期舉辦演講活動、一線員工實操競賽等，把質量意識牢牢地扎根到每位員工的心里。

近幾年來，山東景陽岡酒廠有限公司的企業效益以年均30%的增長份額，實現了企業效益的穩步增長。

在回答如何詮釋“質量興廠”這一概念時，趙傳新說：“談到質量興廠，產品質量只是一個狹義的范疇。從廣義上講，質量興廠實質指的是企業的高質量運行，這與國家提出質量強國戰略是一致的。企業要實現高質量運行，就要有優質的現金儲備能力和良好的現金流，有良好的保證產品質量運行的管理體系，還要有保證企業良性運行的人才隊伍等。”

“當然，企業的高質量運行還包括構建高中低端的產品梯隊，產品銷售、產品利潤實現科學的配比，形成穩定的現金流。”趙傳新頗為自豪地說，“2018年，景陽岡透瓶首次實現了單品過億元的銷售業績，下一步，我們將繼續加強產品結構的調整，培育單瓶在200~300元價格帶的產品，扭轉透瓶在市場上單兵作戰的局面，同時在高端系列——賴茆的品牌宣傳上加大力度，通過高端品鑒會、專家鑒定等多種形式拉動，進一步完善銷售架構，通過我們的醬酒地緣優勢，爭取次高端白酒的市場份額。”

近幾年來，在踐行質量興廠發展戰略、效益得到穩步提升的同時，趙傳新把眼光放在了更為深遠的未來。正所謂，“人無遠慮，必有近憂”。區域酒企要獲得長久發展，尤其是讓景陽岡這一傳承千年的老字號品牌煥發新活力，趙傳新說：“第一要改革，第二要創新，目標是發展。”

要發展，就要拓展更為廣闊的天地。

千億目標實現在即的茅臺集團，在做足酒文章的同時，也在不斷地“擴大酒天地”，也就是在釀酒主業之外，布局金融、貿易、旅游等相關產業，形成與主業相關、有效聯動的產業鏈。另一支千億勁旅——五糧液集團也在多元化發展的道路上行穩致遠，形成了一業為主、多業融合的產業格局。

在行業格局強分化、存量競爭白熱化的今天，趙傳新深諳區域酒企業的生存與發展之道，趙傳新深知，山東景陽岡酒廠有限公司要在這一輪競爭中活下去、活得好，就要立足長遠考量，加速新舊動能轉換，向名酒企業學習，走一二三產業聯動之路。因為，他要與山東景陽岡酒廠有限公司的員工一起，向著建設“大型企業集團公司”的目標邁進。

“把一二三產業科學融合，是我們未來的重點戰略規劃。2018年，我們企業獲得了國家AAA級旅游景區的殊榮。未來，我們的目標是要形成白酒主業突出、文旅色彩鮮明、產業融合科學、經濟效益良好的產業融合新格局。”在談及產業融合時，趙傳新舉例說，“2018年，我們科學規劃的高粱種植基地5000畝獲得了豐收，收獲的高粱會全部用到釀酒過程中。今后，我們還要依托高粱種植基地，延伸多種農作物的種植，打造生態農業觀光旅游項目，建設集農業觀光、采摘、休閑為一體的現代農業示范園區。不久的將來，景陽岡高粱基地不僅僅是釀酒原糧基地，也是景陽岡生態農業旅游的景點之一。”

說到高粱種植基地時，趙傳新透露出瞄準農業觀光旅游的發展新思路，也折射出山東景陽岡酒廠有限公司實現第一產業——種植業、第二產業——綠色釀造以及第三產業——工業旅游，有效聯動的新路徑。

穩定產品質量，弘揚企業文化

 

“2019年，我們的工作總基調是守正創新。守正，就是堅持正確的導向，把管理法制化、制度化作為企業發展的要義，全面提升企業的運行效率和運行質量，全面增強企業在行業的競爭力。”談及企業管理時，趙傳新表示。

在文化建設方面，趙傳新提出了“質量文化”這一新概念，他表示，山東景陽岡酒廠有限公司已與聊城大學質量學院達成合作，共同做好“質量文化”建設，為的是全廠上下形成質量文化的濃厚氛圍。

在談及對員工的質量意識培育時，趙傳新說，我們圍繞“家庭美德、職業道德、社會公德、個人品德”，展開了四徳教育。

“四徳教育跟質量文化有關系么？”趙傳新解釋說，古人在選拔人才時，往往講求德才兼備，把個人品徳放在考量人才的第一位。“我們之所以要給員工進行四徳教育，初衷也在于此。我們不遺余力在員工中弘揚正能量的傳統文化，使員工樹立優良的工作操守，試想，一個人有美德了，怎么能不把產品做好，怎么會不把工作做好？”

全體員工的凝聚力提上去了，產品質量提上去了，市場銷量跟上去了，企業的效益、上繳利稅也隨之上升，企業發展也就步入了一個良性循環的優質軌道。

另外，特別值得一提的是，山東景陽岡酒廠有限公司基于“一城一村”戰略的“運河酒村”項目已經獲批立項，“景陽岡英雄酒文化觀光園”項目也已被列入《聊城市新舊動能轉換重大工程實施規劃（2018-2022）》重點項目，企業的產業結構得到進一步優化，發展動能得到進一步增強……當然，這一切，都離不開趙傳新的努力與付出。收獲山東省富民興魯勞動獎章后，趙傳新把這份沉甸甸的榮譽銘刻在心頭，穿上企業的工裝，他又奔波在生產和市場一線，等待他的，還有更絢爛的圖景要實現……